“就可以摆脱他了。”
盖瑞听完一愣，结结巴巴道：“这——这也太危险了吧。”
“不，一点都不。”约瑟夫劝道：“你只需要在没人看到的情况下，做出一点点小的改动就可以了，放心，我可以帮你。”
“可我该怎么——”
“栽赃他？非常简单。”约瑟夫环顾一圈四周，凑上去耳语。
“老板，约谈会的具体流程已经安排好了。”安洁莉娜推开办公室，向林德匯报约谈会的事务。
根据安排，林德將会在餐厅约见囚犯，一天见50名。
这样一周时间就能把所有的囚犯信息查看一遍。
不过对於这个安排，詹姆斯和安洁莉娜都表示不太理解。
他们从未听说过监狱还要开约谈会的，又不是公司开会，就算囚犯们提出一些建议，难道监狱真的会採用吗？
而且囚犯对於林德的个人安全，也是一种威胁。
只不过林德很坚持，所以两个人也就按照他的吩咐去安排了。
“嗯，明天就开始吧，第一批犯人的名单给我一下。”
“好的。”
安洁莉娜把排好的名单递给老板。
林德看了看，上面没有刺儿头，没有重刑犯，都是些轻刑犯。
这应该是詹姆斯的主意，估计是打算在第一天先理一下流程，並根据现场重新安排守卫。
林德对此自无不可。
对於下属们的主观能动性，他还是非常认可的。
谨慎，是一种美德。
不过他之所以坚持要与囚犯面对面交谈，而不是躲在单向玻璃后面观察，主要是因为他想试验一下谎言辨认术是否好用。
这个技能其实脱胎於心理学，因此在使用时限制颇多。
比如交谈者必须直视林德的眼睛，比如林德只能辨认说谎，而无法確定其是否有所隱瞒。
又比如回答者说了一大段话，但其中十假九真，林德也是分辨不出来的。
所以这个技能的最佳使用场景，其实是在面对比自己弱势的人，以强硬態度要求他必须做出回答时，才最有效果。
除了这个理由之外，林德经营监狱这么长时间，也发现了不少面板的局限。
比如面板上的罪行只会摘取这名囚犯一生中最恶劣的几项罪名与犯罪事实，
其他烈度不高的罪行都会被忽略掉。
其次囚犯们的心理状態，以及他们暗地里是否针对监狱有一些行动，也无法通过面板发现。
在审查官员即將抵达边境监狱前，林德觉得自己有必要把一些危险分子排除出来，规避掉所有风险。
所以这才安排了约谈会。
把手里的文件放下，林德开口对安洁莉娜说道：“就根据名单安排吧，对了，你再去女因犯挑几位长相出眾，性格好的出来，我需要她们接受服务培训。”
第一批女囚有20人，都是轻刑犯，刑期1年-5年不等，已经被安置在进行过封闭改造后的a监区3楼。
虽然很想接收更多的女因，但遗憾的是边境监狱女狱警目前只有2名。
林德必须在下一批女囚到达前，找到更多的女狱警，並把牢房里的卫生间改造成封闭式的。
同时还要建立母婴室，为以后那些有孩子的孕妇囚犯做准备。
反正相比於男囚，女囚的要求更高，管理起来也更麻烦。
至於原本的重刑犯们，已经被詹姆斯分批次送往更严密的b监区，不过平时工作和上课，他们还是会在a监区进行。
而听到林德的要求后，安洁莉娜乾脆利落的回答道：“明白，那我现在就去安排。”