在“人人书库”APP上可阅读《隐忍三年，离婚后一手掀翻豪门》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku。com人人书库的全拼。com即可访问APP官网顾氏科技的财务会议室内，气氛凝重得像要滴出水来。财务总监将一叠报表推到顾宏博面前，手指重重地点在几个赤字数据上。
“第三季度净利润同比下降百分之二十二，现金流吃紧。”财务总监的声音没有任何起伏，“董事会要求各部门削减开支，特别是人力成本。”
顾宏博揉着太阳穴，目光在报表上扫过：“每个部门都要砍预算？技术部和市场部正在关键时期。。。”
“正是关键时期才要精打细算。”财务总监推了推眼镜，“可以先从辅助部门开始，比如IT部。据我了解，他们部门有几个闲职，完全可以优化。”
会议结束后，顾宏博叫来人事总监：“IT部最近工作量怎么样？”
人事总监心领神会：“确实可以精简一两个人。特别是那个苏辰，名义上是技术助理，实际上就是打杂的，这种岗位最容易开刀。”
消息传到IT部时，部门经理张涛正在喝茶。他放下茶杯，眼睛微微眯起，嘴角露出一丝不易察觉的笑意。
第二天一早，苏辰刚走进办公室，就感受到异样的气氛。几个同事聚在一起低声议论着什么，见他进来立刻散开，眼神躲闪。
助理小王悄悄凑过来：“辰哥，听说部门要裁员，你。。。你最近小心点。”
苏辰点点头，没说什么，径首走向自己的工位。那是一个靠墙的角落，电脑是最老旧的型号，桌面上堆着各种报修单和设备清单。
上午十点，张涛的秘书过来通知：“苏辰，经理让你去他办公室一趟。”
同事们投来同情的目光，大家都知道这不是什么好兆头。IT部最近确实闲，但裁员这种事，往往先从最没背景的人开始。
苏辰平静地站起身，整理了一下衣领，走向经理办公室。
张涛的办公室宽敞明亮，落地窗外是繁华的街景。他坐在真皮办公椅上，看着苏辰进来，指了指对面的椅子：“坐。”
苏辰安静地坐下，目光平静地看着张涛。
“最近公司的情况，你应该有所耳闻。”张涛开门见山，手指有一下没一下地敲着桌面，“董事会要求各部门精简人员，提高效率。”
他顿了顿，观察着苏辰的反应，却发现对方脸上没有任何表情，仿佛在听一件与自己无关的事。
“IT部作为辅助部门，首当其冲。”张涛继续说，语气带着几分施舍，“我作为部门经理，还是要为手下人考虑的。虽然你的岗位。。。比较边缘，但也不是没有转圜余地。”
苏辰依然沉默，只是微微调整了一下坐姿。
张涛有些恼火于他的平静，语气加重了几分：“公司不养闲人，这个道理你应该明白。如果不能体现更多价值，恐怕我也保不住你。”
办公室里安静得能听到空调运转的嗡嗡声。窗外的阳光照进来，在两人之间投下一道明亮的光带。
苏辰终于开口，声音平静无波：“价值？比如修好服务器，还是解决技术难题？”
张涛的表情瞬间僵硬。他想起上个月公司服务器突然宕机，整个技术部束手无策，最后还是苏辰这个“打杂的”不知用什么方法修好了。还有那次网络安全事件，也是苏辰及时发现并阻止的。
但这些功劳最后都记在了张涛和他亲信的头上。现在被当事人当面提起，张涛感到一阵难堪。
“你少阴阳怪气！”张涛恼羞成怒，猛地拍了下桌子，“修好服务器是你的本职工作！难道还要公司给你发奖章吗？”
苏辰的目光依然平静，仿佛在看一场与自己无关的闹剧。
张涛深吸一口气，强压下火气：“我现在是在给你机会！如果你能拿出更多。。。实际贡献，比如争取到新的项目，或者带来什么资源，我可以考虑向上面说说好话。”
这话里的暗示再明显不过：要么找到关系保住工作，要么就准备卷铺盖走人。
苏辰轻轻摇头：“我只是个技术助理，恐怕没有这样的能力。”
张涛冷笑一声：“那你就好自为之吧！公司不是慈善机构，不可能白养着一个不能创造价值的人。”
他站起身，做出送客的姿态：“回去好好想想怎么体现你的价值。否则。。。下个月的优化名单上，恐怕会有你的名字。”
苏辰安静地站起身，微微点头，转身离开办公室。他的背影挺首，步伐沉稳，看不出任何情绪波动。
办公室门轻轻关上，张涛气得一把将桌上的文件扫到地上：“什么东西！一个吃软饭的废物也敢跟我顶嘴！”
门外，几个同事假装在忙工作，实则竖着耳朵听动静。见苏辰出来，都投来探究的目光。
助理小王凑过来，小声问：“辰哥，经理没为难你吧？”
苏辰摇摇头，回到自己的工位。那台老旧的电脑嗡嗡作响，开机就花了好几分钟。
他打开邮箱，里面堆满了各种维修申请和杂务安排。最上面一封是行政部发来的，要求IT部派人去修理会议室投影仪。
“小张，你去一下会议室。”张涛从办公室出来，指名让一个新来的实习生去修投影仪，明明苏辰就坐在旁边。
实习生小张为难地看向苏辰：“经理，这个我不会修啊。。。”