若你时某件事情有意见，它使你感到头疼，那就说出来。但是，应该在你经过深思熟虑以后。
5．虚心学习
别害怕承认你需要别人帮助。没有人能够一步登天，一生不用学习。寻求别人的帮助，比一个人把整件工作搞得一团糟好得多。
6．学会说“不”
若你无法做好这件事，就应该巧妙而且坚定地说出来。当你的工作质量没有因为说“不”而降低的时候，人们会尊重你的，你也能因此而高兴。
7．不疑神疑鬼
想把别人做的事情和用意都揣摩透，是无法做到的。若你这样做了，最终，只能令你变成精神病患者，并且为自己树起很多“假想敌”。
8．不以个人为中心
若有人不同意你的观点，若你的老板在开会时否决了你的建议，若你的贡献没有被公司表彰，绝不能认为他们和你作对。作为你的职业生涯的一部分，你应该以足够平和的心态接受不同的意见，这能够帮助你不断地成长和发展。
9．不对小道消息推波助澜
若你无法对别人讲一些动听的话，那就什么都不讲。若你不喜欢同事的行为，人们不会在意，除了你的同事。
总而言之，跳槽的想法，表示你想改变和成长，它会驱使你不断地探索。不过一定要记住，只有该出手时才可以出手。
很多时候老板没有重用你是因为你有职场恶习
朋友小周心情忧郁地说道：不知道从什么时候开始，我养成了爱打电话的习惯。一拿起电话，我便来了精神，跟朋友聊起天来。一两个小时都不嫌累的。我原来工作的公司对员工打电话控制得非常严，不但锁了长途，而且打市话也得插卡。每个月公司只给每个员工输20元的电话费，我不到一个星期就打完了。那么大的公司，太小气了，一气之下，我辞掉了那份工作。
我又应聘到另一家公司。上班的第一天，我就忍不住的拿起了电话。随便拨了一个号码，居然通了。我心中暗暗高兴，心想：这家公司真好，打电话不用插卡还是直拨的，这回我算来对地方了。
从此以后的一段时间里，我真是过足了电话瘾，先是给远在外地的同学送去空中的祝福，接着又跟身边的朋友们联系了一遍，告诉他们我的电话号码。过去，由于我打电话不方便，朋友们传呼我，总是不能及时回电，结果许多朋友对我有意见。可现在，我是有呼必回。
时间飞逝，很快一个月过去了，到了该发工资的时候了，同事们都高兴高兴地领到了自己的工资，可轮到我的时候，却只领到一张纸，上面赫然写着：由于你私打公司电话，情节严重，经公司领导研究，决定对你予以解雇，并扣发你的当月工资。看到这儿，我当时就傻眼了。
如果你觉得自己资深功大，表现也还可以，而老板却没有重用你，那是因为你的一些恶习，让你一再和升职加薪擦肩而过。办公室里应避免具有以下的不良习惯。
1．聪明反被聪明误
有时办公室里的工作让人感觉枯燥无味、繁琐忙碌，你想偷点懒，让自己紧张的神经放松一下。但时间一长，就懒惰成瘾，为了不让人看穿，就会动用小聪明，用谎言来掩饰。久而久之，谎言就会有太多的漏洞，不要以为你周围的老板和同事都是笨蛋，都会被你的小聪明给欺骗。一旦有几个谎言被拆穿，你在办公室的地位和信用就会一落千丈，很难再翻身。试想，如果你是老板，会重用一个不诚实的人吗？
2．自己永远是对的
工作中的千错万错都是别人的错。谁都会在工作上有一些失误。关键是你用什么态度来对待。如果只会一味的抱怨别人，不从自己的身上找缺点，就会引起同事的不满。很多有远见的人懂得在恰当的时机勇于承认错误，愿意承担责任。这样的人会博得同事的同情、理解甚至尊敬，拥有良好的人际关系。
3．传播小道消息
小道消息的确是员工们联络感情的一种方式，适可而止也无伤大雅，最怕的就是变本加厉，自己变成了“广播站”站长，有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的添油加醋传播出去。花边新闻迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播小道消息的罪魁祸首的怨恨也迟早会发作。
4．不能控制自己的情绪
在情绪低落的时候工作，办事的效率就不高，把个人生活中的不顺心带到工作中，而且成为工作不出色的借口，上司就会觉得你是一个不太善于管理自己情绪的人。职场是个很现实的地方，如果你的情绪总是不稳定，或是不能控制自己的情绪，老板就会认为，你连自己都控制不了，怎么能胜任自己的工作。
5．工作拖拉
当天的工作不能在当天做完，如果经常发生这样的事情，上司就会认为你没有工作能力，或者是对工作不够尽心尽力。即使你下次确实有真实的理由，上司也会认为你在为自己的懒惰寻找借口。一旦在别人的心目中形成这样的印象，绝对不是一个好现象。
6．自恃清高，好高骛远
工作中需要自信，办事需要果断，但必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。不要自以为是，认为自己样样全能。职场是一个非常讲究效率的地方，很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，反而是那些踏踏实实站稳脚跟、有实力的人。没有相应的实力，即使身处再高的位置，也会因为坐不稳而跌下来。
工作中总是丢三落四，每次你办事的时候总是缺东少西，好像你需要的每一样东西都故意和自己作对，需要它们的时候总是找不到。其实这些都源于你办事杂乱无章，缺乏一个切实可行的计划。即便你总能在满头大汗之后完成工作。但由于不能合理地分配时间，充分地利用资源，也会给上司留下一个毛糙的印象，以致于不敢委以重任。
8．不守时
无论是上班还是开会，你都会迟到几分钟，总让大家等你一个人。也许你并没有在意，但就是那几分钟，已经足够引发大多数人对你的抱怨。人们会认为你自由散漫，没有学会尊重别人。久而久之，以后的各项活动就有可能把你排斥在外。
9．事无巨细，必亲为之
在工作中帮助别人是一个好习惯，但应该有个限度，工作中不必事事插手。不应该你插手的时候最好是袖手旁观。千万不可越俎代庖，当你没有任主管的时候，不要发表自己的高论，不要做一些主管应该做的事情，即使你可能会提升为主管，但也应当学会给别人留下一点空间。
10．要自信
有一些人的工作能力是相当不错的，但却一直给人一种没有能力的感觉。他往往显得缺乏自信，事事问别人，使同事和上司瞧不起他。实际上，在现代职场中，需要学会出“风头”。
办公室里是能力的竞争。有能力才会有发展