健也工作的公司，以公司来说非常优秀。
健也有了第一个孩子之后，工作地点就大多在日本国内，而且几乎强制性地要求他休半年的育婴假。
育婴假期间全额支付薪水，而且奖金也照发。
这是一家可以边工作边育儿的模范公司。
但是，景子并不希望事情如此发展。
既然是夫妻，就应该住在一起。既然工作休假了，健也就不需要搬出去住，如果分开住的话，就会让人觉得不对劲。
但是，对景子来说，健也只是个外人，只是个局外人。
景子的理想是和雅夫两个人一起养育生下来的女儿瑠璃。为此，健也只会碍事。
但是，也不能一直被这种个人感情所束缚。
不管景子怎么想，对瑠璃来说父亲就是健也。
总有一天，瑠璃长大之后，就会叫景子“妈妈”，叫健也“爸爸”。
不，是必须这么叫。
无论如何，对三人以外的人来说，雅夫都必须是“爷爷”。
为此，健也对育儿漠不关心，没有任何知识，这会很麻烦。
因为这也是为了在公司里维持体面而持续的关系，如果什么都不知道的话，就没有意义了。
景子虽然不情愿，但还是接受了雅夫的说服。
至今为止，景子只要听了雅夫的话，就会比较坦率地接受，但或许是因为作为母亲的坚定意志，这次即使雅夫说服了她，她也没有轻易接受。
但是，对景子来说，这也不全是坏事。
有了孩子之后，行动无论如何都会受到限制。
但是，如果健也在的话，就可以把瑠璃推给健也，确保自由的时间。
就像把自己的孩子托付给自己的父母，久违地享受夫妻二人世界一样，对景子来说，健也是个值得信赖，方便使唤的瑠璃照顾者。
从工作能力可以看出健也性格认真，做事踏实。
在育儿方面，他也会表现出认真的态度，作为托付的对象没有问题。
所以景子可以放心地把瑠璃交给健也，享受和雅夫两人独处的时间。
虽然写的时候没有意识到，但景子真是个差劲的女人啊（笑）
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