大孝女叶宝翎随口编了个谎：“心脏病。他心不太好。”
“哦，有时间我还是要去看看他。”
叶宝翎挤出满脸笑，又不能说不欢迎。
所幸齐毓秀现在满脑子都是拿着这饼录音带给叶恺申，看看要怎么搞死市场部的人。
当天上午，王思敏的保安科负责人位置，成功到手。
保洁、保安……
这是要走农村包围城市的道路啊。她之前并没有这个计划，只是走着走着，路就这么走出来了。
嗯，要相信伟人的战略高度。
下午，凉茶产品部开例会，曲争鸣少不得又表扬了一番叶宝翎替市场部拿下200万订单的“壮举”。
“有人说顾宝琳凭借的是运气，实则不然，我后来有好好回味那个过程，这绝对是一场精心准备的心理战。”
叶宝翎微笑着没说话，说心理战是抬举她了，实际上她跟诈骗也差不多。
但姜太公钓鱼，愿者上钩，不能怪她。
表扬完叶宝翎，曲争鸣继续道：“除了顾宝琳外，还有陆保华，这次也为我们产品部长脸了。陆保华给市场部提了一个非常好的方案，具体是什么，涉及公司未来的商业机密，现在不方便细说，但还是要为陆经理鼓掌！”
众人鼓掌。
陆保华微笑着坦然接受这份荣誉，似乎这个想法一开始就是从他脑子里长出来的。
他以为叶宝翎不知道他抢功的事。
或者知道了也没用，她没有证据证明，那个配货方案是她提供给陆保华的。
叶宝翎卖力鼓掌，微笑着装傻，那不如干脆让陆保华以为她完全蒙在鼓里好了。
“大家要多接触新事物，多多开拓思维，才会有更多好的想法。共勉吧。”最后这句，曲争鸣是看着许诚平说的。
显然，曲争鸣作为产品部总监，她对自己的下属是有一定了解的。所以，她更偏爱看起来脾气耿直暴躁但踏实做事的许诚平。
开完会，叶宝翎去了许诚平的组，做最新推出的茉莉花凉茶消费者满意度调查。
叶琦祖从车上下来，边走边听林忠跟他汇报公司的情况。
他年纪大了，上楼越来越不方便，后来在室外安装了一辆电梯，能直上三楼。
他们往电梯方向走了过去，叶琦祖问：“这个配货的方案很有新意，谁想出来的？”
“产品部一个叫陆保华的副经理。”
叶琦祖微微点头，颇为欣慰：“公司还是有人才的，跨部门他都能有自己独特的见解，可见这个陆经理思维很开阔。这种人才不应该被埋没，要放到适合的岗位上，让他充分发挥自己的才能。”
林忠笑道：“目前他在产品部做的还不错，接下来如果有更合适的岗位，会优先考虑他。”
“可以先给他升职。”
“我让人事部研究一下。”
他们走到电梯旁，叶琦祖停下脚步，叮嘱：“这个配货方案，从缓不能从急，可以适当配一些，但不能太过强势，别吓坏了代理商。我们目的只是希望代理商能帮忙在国外打开市场，以后新产品能不能立住脚跟，还是要看产品本身的实力。”
“这个我们明白。”
又聊了两句，叶琦祖进电梯上楼，林忠还要赶回公司开会。