陆菲想得挺好，张总却劝她三思，把利弊给她分析得清清楚楚。
华远有商船几百艘，科考船只有个位数，其他专营科考业务的船公司规模也都远小于商业运输。所以，科考船的工作机会必定是比商船少的。薪水也没有商船高，就算加上科考补贴，才将将持平。去的地方还更加偏远，不可能频繁靠港。需要的证书却又多得多，比如动力定位，极地冰区航行。如果不是公司调派，这些参加培训的费用和时间都得她自己支出。
而且，换船型是需要重新实习的。就算她乐意，利用休假把课上了，考试考了，还得等岗位，甚至得从低一些的职衔开始跟船。
张总对她说：“你也是老海员了，知道干这行要讲海龄。你留在集装箱船上，经验、资历都是不断积累的。现在公司正在搞船员年轻化，女海员也是个宣传的点。你这样的，继续往上升只是个时间问题。但要是转船型，不说从头来过，肯定会有影响。要是转了又觉得不合适，那就更不划算了……”
陆菲听着，一时没说话。她不得不承认自己考虑问题简单了，但张总说的也让她少许不适，。尤其什么拿女海员做宣传，她已经亲身体验，这种宣传并不会让她们在船上的日子更好过，甚至恰恰相反。
张总却无所感，继续往下说：“你跟雷丽关系挺好，应该跟她多学习嘛，集中努力几年，在船上做到本专业最高职位，现在申请上岸，机会也多，事业家庭一样都不耽误……”
陆菲听闻却是惊了，问：“雷丽申请上岸了？”
张总却也意外她不知道，说：“我以为她跟你说过的呢，她上次回母港参加的面试，岗位都已经定了，港口机务主管。”
“哦哦……”陆菲应着，一下把自己的事都忘了，赶紧谢过张总，出了海务部办公室。
港口机务主管，是个负责船舶靠港后机械检修协调的岗位，工作包括日常维护、制定维修计划、采购备件之类。对雷丽来说，完全专业对口，而且还要统筹安排不同状态的船只，协调不同团队的人员，比之前在一条船上当轮机长更多了一些挑战，确实是个很好的出路。
但在这个当口，这次工作调动似乎另有一些含义，让陆菲挺难接受的。她听过那种说法，遇到朋友的感情问题，一定劝合不劝分。万一你劝分，人家两口子倒和好了，只剩你一个小丑。可她又觉得雷丽不是这种人，再想到才刚租下的房子，又觉得疑惑，不知道雷丽到底想干什么。
好在她不是纠结的人，当即给雷丽发了条消息，直截了当地问：你俩和好了？
雷丽这时候在船上，还有几天才到上海，先给她回了个问号，隔了会儿，弄明白“你俩”指的是谁俩，又来一条：离婚申请已经提交，约好这次下船去领证。
陆菲这下更不懂了，又问：可是我听公司的人说你要上岸？
雷丽又回：两码事，我本来就打算上岸的，想读个在职研究生，在船上不太可能。
虽然只是打字，陆菲却好似能看出语气来，还是雷丽惯有的平实果断。她只觉自己狭隘了，给雷丽回了个大拇指。雷丽没理她，大概又忙去了。
陆菲这才美滋滋回到两人的新家，开始研究张总跟她说的那些培训和证书。
其实作为大副，她有无限航区适任证，安全四小证，急救证，船上医护证书，比起一般人距离科考船的要求已经近了许多。其余特殊要求的证书确实不少，有些还真不便宜，但也不是不可能，大多在她母校就能搞定。
隔天去“海上调酒师”帮忙，给于晴朗辅导作业，她还在做着计划，可能手机刷得多了些，竟然刷到了叶行赴任的消息。
先是财经新闻，标题起得颇为高大上——顶尖专业背景注入企业法务核心，强化全球航运合规布局
下面小字——嘉达海运任命资深海商法律师叶行出任总法律顾问
正文写道：