“所以他说，哪家公司的薪资高，就说明这家公司对社会的贡献值高，也证明其每个员工的工作都对社会有用。我毕业后选择去POPAI这样的大型企业，也有一部分原因是因为他这番话。
“我希望自己每天做的工作都是对社会有用的，所以我才想去收入高的公司。不过，父亲的那番话说不定是想让我不要总是啃老，好好赚钱吧（笑）。”
“说得不错啊，你父亲很优秀呢。在换工作的时候提到钱，有些人会生气，觉得不应该只在乎钱，毕竟金钱不是人生的全部。但是，有些人很看重钱，这种想法也没错。薪资高的公司，效益也更好，他们的产品和服务也有很大的附加价值。也就是说，这样的公司提供的东西即便是高价的，也能吸引消费者为之买单。这的确是不争的事实。”
“我虽然对POPAI有很多无法认同的地方，但并不讨厌TKG行业。怎么说呢，其产品可以让我感受到人的温情和热忱，我还是很喜欢的。所以，在TKG行业里找外资企业，或许是一个方向。我在海外营业部工作的这3年，也慢慢对海外的工作产生了兴趣，想精进我的英语能力。”
“是的，可以作为备选方案之一。我们公司很擅长筛选外企岗位，所以有一点建议给你。外企并不像坊间传得那么残酷。电视剧里‘上司一声令下就得卷铺盖走人’的情景，九成以上的外企里都没有上演过。
“但是，外企比日企更看重实力，在外企是无法靠工龄向上爬的，也不能保证你能安稳干到退休。有不少人不适应这种环境，干了几年就辞职了。我接下来会去找一些符合你情况的职位，但不把目标局限在外企，也会同时找一些有全球据点的日系企业。”
“好的，我也想先看看具体有什么样的岗位。那就拜托你了！”
松村的心情完全好了起来，根本看不出来他刚刚经历了一次失恋。
对啊，我要换工作！
虽然情场失意，但是职场有可能会得意啊！
啊，这是什么？汗水、汗水进到我眼睛里了……我才没听过什么巴祖卡！
松村“真正的悲剧”从这里才正式拉开帷幕，他本人却一丝也没有察觉。
换工作的黄金锦囊13如何选择“会给OFFER的企业”
我们再复习一遍如何筛选企业。
提升职业发展，成功换工作的三大制胜法宝：①利用“职业”经历。②利用“行业”经历。
③同时利用“职业”和“行业”经历。
顺便说一下我的情况。我第一次换工作用的是法宝①，第二次用的是法宝②，第三次用的是法宝③，第四次又是法宝①—请先无视我换了这么多次（笑）。
我每一次换工作都运用了这三大法宝。
换句话说就是，“职业经历”和“行业经历”都没有的话，是很难成功换工作的，应该尽量避免。
除非一开始就不是奔着职场发展去的，不然，想以社招的身份成功换工作的话，必然要借用“职业经历”或者“行业经历”，否则收入和待遇基本都不可能得到提升。
不过，这并不是说“只能继续选择同一种职业”。
比如说，以前是做B2C业务的，后来可以跳去做B2B业务；再或者之前是工程师，后来转型做项目管理，收入也会大幅度上涨。如果没有完全一样的行业或职业的话，也可以选择相似的业种。
就算行业和职业完全不同，但“企业所需要的必备能力”大部分相同，只要能充分运用自己过往的经验，也可以通过换工作实现职业发展。重点就是“能否运用过去的经历”。
相反，如果所选的“职业”“行业”都跟过去的经历没什么关系的话，那换工作的难度就会加大，而且也无法对提高收入抱有什么期待。
这种情况下，进入新公司的最初一段时间会比较吃力。如果没有很强大的心理建设的话，建议大家还是避开这种有难度的方案。
要想通过换工作来获得职业发展，就要找到过往的经历与下一份工作之间的“连接点”。重点是构建一个很有说服力的故事，让人信服“你可以把过往的经历运用到下一份工作里”。