一旦你开始证明自己,
就会被要求不断证明。
而她要做的,是让这件事——
看起来理所当然。
?
会议进行到一半,一位此前明确反对她的协调成员,忽然开口。
语气依旧冷静,却少了锋芒:
“这个节点,如果按你们现在的方式处理,
效率会下降多少?”
林晚抬头,看向他。
没有防备。
“短期大概15%。”她如实回答。
“长期呢?”对方追问。
林晚停了一下。
她没有看数据。
而是看向白板上,那条被完整跑通的流程线。
“长期,
我们不用再为这个节点,
开第二次会。”
会议室里,有人轻轻笑了一声。
不是嘲讽。
是理解。
?
那一刻,林晚清楚地感觉到——
裂痕出现了。
不是立场上的。
是心理上的。
有些人开始意识到,他们坚持的“效率”,
其实是不断返工换来的熟练。
而她的“慢”,
是在减少需要解释的次数。
?
傍晚,会议结束。
人群散去时,一位此前从未单独和她说过话的中年研究员,走到她身边。
“林总。”他说,“你知道吗?”
林晚停下脚步:“什么?”
“你现在做的事,很不讨喜。”他说得很坦率,“但它有一个好处。”