电话里，徐平章大致讲了一下。
首先是发展策略不同，也就是公司战略不同，这决定了聚团在早期尤其在当下，確实跟不上那两家烧钱的扩张速度。
但聚团不是没有应对，战术层面的应对是对手开荒我深耕，因为团购不是一锤子买卖，而是一种新消费习惯的形成，用户今天在你家下单明天就能在我家下单，对手虽然开城很多，但数据水分更大，初期的资金更多是在普及团购这个概念，烧在消费认知上，这一步聚团不跟是对的，节省资金做更重要的事情。
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其次，什么是更重要的事情，或者说专注的方向在哪里？
这里在电话討论时，徐平章最为惊嘆，因为许江河在电话里说了一个东西，是借著由俭入奢易来展开的，然后讲他对於企业发展管理的一种个人思考。
他说做公司的本质其实很简单的，就是好的打败不好的，但人性驱使下的现实里总会想著走一下捷径，然后捷径一旦走多了，想要再踏实下来就几乎是不可能了。
跟对手相比，聚团现在一直在做一些“自找麻烦”的事情，还跑的慢，儘管也不缺钱，就偏偏把资金投入到了一些“自找麻烦”的方向去了。
但这不是自找麻烦，这就是聚团的企业文化，是聚团的基因。
基因这个东西，一开始就要有，如果一开始没有，那后天就几乎不能补上，除非说基因突变。
简单总结起来就是一句话，聚团想要对手的事情，很简单，但对手想要做聚团的事情，很难。
这就是江河现在的最大底气。
至於地推人员波动，那是被人挖墙脚了，之所以出现这种情况也是因为地推的地推团队建造的很成功，业內有口皆碑。
挖人没关係，因为重点不在人，在於这片土壤。
最后，徐平章问他需要什么帮助吧，江河说目前不需要，如果说聚团真的不能成功，就像之前投资人魏总说的那样，她会感到悲哀。
而许江河自己，则是愿赌服输，当然了他不觉得自己输。
“所以这孩子，你看看，了不得吧，他又成长了！”电话那头，徐平章不由的再次感嘆。
罗兰心里鬆了一口气，这话听著也是连连点头。
但她还是忍不住问：“真的没问题吗？”
电话那头：“问题不大，业务上持续增长，財务上非常健康，整体公司张略也都落在点上，地推团队和用户客户口碑都很有成效，用江河的话来说，不急，慢慢来，他坚信时间会给出正確的选择！”
“咳……”罗兰突然一声感嘆。
“怎么了，夫人？”
“没什么，我也不懂，就是，突然觉得，这孩子確实是了不起，我不是说他现在的成绩，我是单纯的评价他做事情，包括做人，真不错！”
“哈哈哈……”
“你笑什么啊？笑我啊？”
“放心吧，能给他想法子我肯定会替他想，但是，他能自己解决，最好也儘可能的自己解决，这对他来说是最好的！”
“你还是多上点心吧，不行的话，你哪次抽个时间，过去那边一趟，亲自跟璇璇舅爷说一下情况，孩子毕竟是孩子，小晚辈，也多少还是有点孩子气的，也不说一定怎么样，再怎么讲璇璇舅爷在那边，今晚璇璇也说，现在江河这个项目受到市里关注，那……那边的话，了解肯定比不了解好吧？是不是？”
“是是是，夫人说的对，正好下个月有个去东部学习交流的机会。”