星期天从欢喜宫回来，星期一班上就发生了大事。
这件事说起来还挺复杂，回想起来就很烦，牵扯和冒出来些乱七八糟的人和事。不管旁支，我把事件的主线讲一遍。
一句话讲：娜娜的高跟鞋丢了。
因为要见客户，娜娜带了高跟鞋来。
她只在开会的时候穿了，会前和会后，她就换成舒服的平跟鞋。
很多女员工都是这样。
她的鞋，放在自己办公桌下面的一个鞋盒子里，位置也很隐蔽。
但是下班的时候，收拾东西，盒子还在，鞋不见了！
丢了鞋，和丢笔或丢笔记本不一样，因为鞋是贴身物品。
我们公司从来没有丢过东西。
就是说，这个小偷，来到娜娜这里，什么其他东西都没动，更值钱的东西也没动，鞋盒目标太大就没拿，容易带走的高跟鞋偷走了。
不得不让人怀疑这是个变态。
所以娜娜当时就慌了。
报警，这是小偷小摸，金额不足立案。
找写字楼的物业方，他们不负责。
那么还是要在我们公司内部解决。
我们公司从来没丢过东西，没有专人负责保安。
娜娜给后勤相关的几个部门发信。
这个事情不算紧急事件，也没有现成的流程。
娜娜不知所措的站在那里。
我说这也只能明天再说了，我不放心，决定陪着她回家。
娜娜的老公动不动就去外地出差一周，家里没人，我在她家留宿了一晚，没有做爱。
娜娜只是靠在我肩上，女人这时候需要男人的肩膀。
第二天到了班上，人事部的Elaine来和娜娜谈。我作为娜娜的上司和她最亲密的人，也全程陪伴着。
上次娜娜听见Elaine在电话里勾引我，对她极其反感，不知道她会怎么处理。
Elaine很关切的说：“娜娜，你丢东西的事，很多人都听说了。我们女同事都很气愤，换谁头上都要害怕着急。就算他们男的不当回事，我们女的都懂这问题严重，有坏人必须抓出来。请你相信我。”
Elaine这番开场白，表现出了共情的暖人的一面，给我的印象非常好，这是人事部门应有的专业水平。
娜娜听了，想必也是同样感受，态度缓和下来。
毕竟在Elaine身上，背着娜娜和我撩骚，工作上认真负责的态度，对娜娜遭遇的同情，这三者并不矛盾。
“Elaine，那要靠你多帮忙了。”娜娜说，“我和折枝分析着，是不是公司内部人员可能性更大？”
“对，常理是的。”
“那咱们从哪儿入手呢？咱们公司连监控都没有。”我说。
“因为要尊重员工隐私，咱们的办公区没有摄像头。但是在办公区的进出口和过道还是有监控的，可以看看有什么可疑人员。”
看到一线希望，我们跟着Elaine去调监控。
反复看录像，果然看出问题了。我们部门这个区域，案发当天走动都是内部组员，只有一个例外——老周。老周午饭时间来了我们这儿一趟。
娜娜的脸上就很不好看了。