“对老板来说，对下面的人需要恩威并施，我去查一下这个人的底，然后再决定怎么用。
你先提一个代理副总，每个超市提一个副总，然后石旺达先当着代理副总，然后那些副总你可以设置机制，他们有监督权。
另外你设置一个三年考察权，只要副总表现不佳就可以从下面的副总中选一个出来代替副总。
有竞争有监督，同时你把副总的奖励做到位，然后这些副总的奖励也做到位。
还有如果做出了违背超市的行为或者是出卖了超市，到时候可以追责，各个环节做到位就好了。
管理不外呼就是奖惩机制，把控好这个就好了。”
宋染一听觉得是个好主意：“老公没想到你还这么会管理啊，老公你太棒了。”
顾远霆被媳妇哄成翘嘴了：
“好歹你老公手底下也管着这么多人，这都是殊途同归的。
不过你的那个奖励不要太离谱，高于市场20%到30%就可以了，不要太多，太多他们承受不住。”
毕竟自己媳妇有钱，很容易对钱没概念。
顾远霆又提醒了一句。
宋染都一一记下，然后二人又亲密了一阵就睡下了。
第二天开始宋染就去了一趟永宁超市总部，然后让石旺达组织所有人开会。
在开会前，宋染单独找石旺达谈了谈。
宋染并没马上说要任命石旺达当副总，而是交代了一下顾嘉木要辞职的事：
“石经理，永宁超市原本的汪嘉木副总呢要辞职回家创业了，意思他没办法继续做永宁超市的副总了。
这段时间就麻烦你暂暂代一下永宁超市的副总，务必要保证超市的正常运转。
另外每个分超市都设立一个分副总，以后我们永宁超市三年一大选，一年一小检，副总的工作只要没问题就继续做副总。
以后副总的工资除了原本的工资比以前高20%外，另外按照他的贡献和工龄酌情分配永宁超市的股份给他。