“近期客房部出现了好几起投诉，廖经理，你的人如果不清楚怎么工作，我不介意亲自给他们做培训。”
“一到年底员工离职率就高，张总监，你们hr部门存在的意义是？”
“餐厅大半年没有更换菜单了，是等着客人吃腻吗？”
“……”
早会上，秦涵挨个点名每个高层，就连崔灼也没能躲过，被批评不好好穿工装。
说了一大堆可有可无的问题，最后秦涵看向了坐在角落里的贺超：“贺主管，昨天我去了健身房，发现好几台器械都有些老化，为什么不上报？”
白昙一边做着会议纪要，一边在心里为贺超默哀。健身房的器械根本没到老化的程度，任谁都能看出秦涵是没事找事，平等地挑每个一人的刺。
“我待会儿回去检查一遍。”贺超说。
“青棠是豪华酒店，要有豪华酒店应有的品质。”秦涵用指关节敲了敲桌面，“年终总结我希望看到你们深刻的反省，不要交千篇一律的东西上来敷衍我。”
说完，秦涵转向了手边的白昙：“小白。”
以为挑刺轮到了自己头上，白昙瞬间紧张得大气也不敢出。
“你第一次写年终总结，有不清楚的地方可以来问我。”秦涵说。
身为唯一的幸存者，白昙暗暗松了口气：“好的，秦总。”
从会议室出来，白昙听到好几个高管在偷偷吐槽秦涵，说不知道谁惹了他，一大早就拿人开涮。什么客房投诉、离职率高……都是老生常谈、无法避免的问题，还硬扯到健身器材老化，真就是鸡蛋里挑骨头。
客房部的廖经理显然想在贺超那里找认同，说他被挑刺就算了，连康乐部都被找麻烦，简直是无妄之灾。
不过贺超却没什么反应，说了一句“我去检查器材了”，就脱离了高管的大部队，去了电梯的方向。
高管的办公室在走廊的另一头，白昙回头看了看那群越走越远的高管，又看了看走在自己前方的秦涵的背影，悄悄问身旁的崔灼道：“秦总是上火了吗？”
“不知道。”崔灼双手插在裤兜里，懒散地迈着步子，“更年期提前了吧。”
“你看他嘴角贴着溃疡贴，肯定是上火了。”在白昙的认知中，使用溃疡贴就只能是长了溃疡，完全没想过存在其他的可能性，比如被疯狗咬了之类的小概率事件，也就更无法联想秦涵一大早的坏心情会跟这只疯狗有关。
崔灼对溃疡的事毫不关心，问：“你跟他什么时候去看电影？”
“明天我跟他都休假，我们下午去看。”一想到明天的安排，白昙的期待全写在脸上，“看了应该会一起吃晚饭，吃完晚饭可以逛会儿街，这应该算是约会了吧？”
“你最好别带他去夹娃娃。”崔灼说，“他会被你幼稚死。”
“你怎么知道秦总不愿意陪我？”白昙还真安排了这个环节，毕竟上次跟崔灼去没能发挥出他的实力，多少有些不甘心，“你都被我拉去了。”
崔灼瞥了眼白昙：“你是在追我吗？”
“好吧，你说的也是。”白昙明白崔灼的意思，他被崔灼嫌烦倒无所谓，反正他要追的人又不是崔灼，“我不需要考虑你无不无聊，但我得考虑秦总的约会体验。”
初次约会还是得尽量留下好印象，白昙暂且把夹娃娃从清单上划掉了。
走廊很短，没一会儿两人便走到了崔灼的办公室门口。崔灼推开玻璃门就要往里走，却被白昙一把拉住了胳膊：“你等等，秦总才刚批评了你，你怎么一点也不上心？”
“我上什么心？”崔灼问。
白昙左右看了看，见四下无人，迅速拉掉崔灼松垮垮的领带，给他重新打好，叮嘱道：“都说了要好好穿工装了，副总经理要有副总经理的样子。”
手刚收回来，走廊尽头总经理办公室的门突然从里面拉开，秦涵探了半个身子出来：“小白。”
白昙差点没吓死，立正站好问：“什么事，秦总？”
“咖啡。”秦涵神情无异，应是没看到刚刚那一幕。