莱晔厂有九名正式员工，两名员工是刚刚赶过来的。
等到日结工结了工资走人，她们终于意识到老板娘真的决定关厂了，程文静刚回厂里那会儿还气势汹汹追讨工资，这会儿又劝说程文静再考虑考虑，有困难大家一起想办法克服，今年市场这么不景气，厂里也接了不少单子，以后一定更多，不要因为一时挫折就这么放弃了。
几个人七嘴八舌地劝程文静再想想，也有拖着哭腔的声音，说，好不容易遇到个良心老板，这么散了去哪儿找工作。
程文静左支右拙。
听那人这样讲，不禁默然。
前段时间也正是这名员工一直在散播工厂现金流紧张，可能发不出工资的信息，逼她四处筹钱要账。实在没办法，才找圆圆过来。
现在痛哭流涕说良心老板的也是这人。
程文静一脸为难地看向圆圆，圆圆低头问了她一句什么，转而迎上抹眼泪的那人。
那边人仰马翻，李笃就在角落里安静地想，圆圆好像不喜欢情话。
圆圆是一个实干者，她能撸起袖子冲进人群里跟人据理力争，也能指着鼻子把人骂到无地自容，如果认识到自己行事不妥，她还能屈能伸及时认错道歉。但她痛恨繁文缛节。
所以圆圆才不愿意听自己讲情话。
是她讲得不好还是圆圆认为讲这些没有意义？
或者是时机不对？
李笃不确定。
她在练习。
这两天，她总是不经意间想起岑部长提起sil时的微表情和语态。她想知道，如果她向别人提起圆圆，会不会也像岑部长那样，有一些很特别的、一眼就能辨别出的特殊表现。
她也想知道，如果圆圆向别人提起她，会不会有类似表现。
这件事对李笃很重要。
岑部长给她提供了很好的亲密关系样本。
sil佐证和丰满了这个样本。
收到岑部长信息，提醒了沈晓睿。沈总果然没让她失望，中午便发来一张会议室二维码，让李博士加入了由sil发起的视频会议，sil本人参会三分二十八秒。
和l&s签约时，就是否接受长期出差的条款，李笃和沈晓睿有过一番讨论。结果是，李博士不能完全断定不存在外地出差的可能性。
长期，无法精确定义。
既然存在模糊条款，李笃可以选择用协议对抗。但她没有这么做。
她的雇主并不是以前那些喜欢把个人意志强加给下属的领导者，即便关乎全局利益，sil更倾向于保障员工权益。
于是李笃直言：“我不希望去锦城，我的重要关系人在申城。”
leslie说：“好，我理解。”
sil多问了一句：“重要关系人？你爱人吗？”
李笃被雇主如此直白的称呼震了一震。