五百块，一个月的午餐解决了。
而且还有自己的办公场所。
这绝对是一件性价比很高的事情。
眼下林寻只担心一件事：
这样搞，公司撑不了一个月就得倒闭吧？
只听乔岩继续说道：
“公司福利暂时就网上写的那些，以后等公司经营好了，会即时更新福利。未来说不定也会设计薪酬体系和绩效，总之，一切皆可期。”
林寻：……
弟弟你怕不是个富二代？
拿家里的钱来体验开公司玩？
乔岩：“你还有其他问题吗？”
林寻深吸一口气，然后道：
“乔总，我没有问题了。”
“我先交五百，希望公司做大做强，走向辉煌！”
不管怎么样，就冲乔岩这番理想主义，林寻就愿意支持乔岩五百。
再说了，这一波是林寻占了便宜。
乔岩伸出手，主动和林寻握了握手：“假装上班公司欢迎你！希望你在假装上班中，找到工作的乐趣和人生的意义！”
第一位员工，正式缴费入职。
【假装上班公司第一位员工招募成功！】
【公司开始进入正式运营……】
【运营奖励金：20万（已到帐）】
【新任务发布：请科学合理规划员工的薪资待遇，並假装孵化公司的第一个项目，项目经费：100万（已到帐）】
【员工招募將转为线下长线任务。】
【未来，员工的贡献度將作为假装创业的重要考量指標，请boss儘可能发挥每一位员工的最大潜力，创造更多可能。】
看著假装创业系统面板上的提示消息，乔岩的手都有些抖了。
招个员工，就奖励了20万？
这一波绝对要发！
而且，这个什么假装孵化项目，经费直接干到一百万了？
自己以前辛辛苦苦两三年，不吃不喝也赚不到这么多啊！
系统哥，我承认，之前对你说话大声了点。
不过……
这个员工贡献度倒是个新鲜提法。
按照假装上班的要义，员工来这儿就是摸鱼来的，还指望对方能有什么贡献？
人家每个月交五百块，还要给你做贡献，这不闹呢？