可是，等他们“查明真相”，发现这个所谓的“宝藏炒粉摊”居然是他们公司派来的人，总部负责美食嘉年华活动的这些人，顿时都陷入了沉默。
他们公司的摊位爆火，甚至火到网路上去，对他们亚洲风情自然是好事。
可问题是，火起来的这个摊位，並不是他们总部方面推荐的，而来自於华国公司。
不仅如此，当初华国公司方面一力举荐这人，他们还三番五次质疑，甚至一度取消这人的参加名额。
直到原本定好的另外一位厨师出事，他们才同意了华国公司方面的坚持，让这个炒粉摊出现在五號区域。
说白了，他们有种被打脸的感觉，非常尷尬。
华国公司的业务这几年发展迅猛，让公司总部有种“尾大难掉”的感觉。
偏偏股东们只看赚钱能力，不在乎公司总部的权威，因此总部这边一直是找到机会就打压华国公司，为的是让华国公司方面老实听话一点。
这一次的美食嘉年华的人选问题，也是出於这样的背景下，闹出了种种波折。
可让公司总部没想到的是，华国公司举荐过来的人居然这么“行”，凭一己之力从五號区域“杀”了出来，硬生生成了这一次美食嘉年华里的黑马。
不管之后两天怎么样，就凭这个“炒粉摊”在五號区域的人气，拿一个小奖肯定是没问题了，“真那么好吃吗？这面不会有鬼吧？”
总部团队的其中一人，试探著小声问了一句。
另外一个资深职员看了他一眼，摇头：“这一次很明显是主办方主动出手了，能让他们这么做的，肯定已经做好了调查的，否则出了事他们也兜不住，所以说，这个炒粉摊应该没什么问题。”
“噢，是这样啊——”
那年轻职员想了想，用带著点好奇的神情说：“那就真的有那么好吃咯—嘖，看著这些路文章上写的內容，我都想去试试了。”
团队的主管拍了拍桌子，示意所有人都安静，然后说：“今天已经没时间了，还有半个小时就结束，我们在现场那边——嗯，已经做不了什么。
不过从今天晚上开始到明天，我们必须做点什么，你们都说说，现在应该怎么办。“
年轻职员立即张口说：“既然是我们公司的摊位，自然要尽力宣传的，我们也加一把力，肯定会有更好的效果。”
团队主管不置可否，目光扫看其他人。
资深职员想了想，说：“是不是可以利用这个机会，给我们二號区域的摊位带来更多的流量。”
眾人听见这话，都若有所思起来。
一號区域袁力持主理的摊位就不用说了，今天出尽风头，算是整个会场人气最旺的摊位。
可是相比之下，二號区域另外一名厨师主理的摊位，却显得有那么点不上不下了。
明明摊位在二號区域最好的位置，可是上门光顾的人却並不算多，至少在二號区域处於垫底的位置。
可以想像，这样的人气，最后別说大奖了，连小奖项都不一定能拿得到。
偏偏公司总部在那位厨师的身上费了极其巨大的代价，可却得到这样的效果，投入和產出完全不成正比。
团队主管略一沉吟，点头说：“不错，拉动一下我们自己的人气，可以搞一下联动活动的，反正既然是我们自己派过去的人，这么做也无可厚非—嗯，你们都想想，具体应该怎么做。”