兴致来的时候，牧野的员工更是端上来一大盆大蒜。
一口面条，一口蒜。
李四季既严肃有权威，又亲近工人的形象一下子就立起来了。
一直到了下午四点多钟，工人们才算慢慢散了。
第二天要复工，首先进行的就是卫生打扫、设备检修、安全检查，各种事情多如牛毛，但李四季并不会在这些事情上过于浪费精力。
毕竟今天带来的牧野员工已经初步与裁衣厂三大厂区的工人干部进行了接触，接下来要逐渐渗透管理，这并不是短期内可以完成的事情。
李四季简单跟同行的市区政府干部们介绍了关于引进港资的事情后，侯英就驱车带着李四季赶往绿城大学。
自己当初牵头设立的研学项目，当下更是可以借助绿城大学的力量对裁衣厂服饰设计进行具体化，这不仅有利于绿城大学，更因为学生们是潮流前线较强的接触者，所以能够更好的理解和贯彻李四季的一些关于服饰设计的想法。
腊月二十三。
北方小年。
裁衣厂已经正式更名为牧野服饰，相关工商税务的手续办理的很快，也在李四季预料之中。
连续进行了近两周的厂区检查检修，更是查出了大量的安全问题，也让李四季心头稍微安定一些。
设备运转尚且无碍，但库房的原料核对却出了不小的漏洞。
其中最严重的就是入库单和实际库存登记的不一致，甚至于原料质量也有些出入。
比如原本登记入库的是一级面料，材质为新疆棉；但实际上库房里存放的也算是一级面料，材质却是宁夏棉。
两者不论进价还是手感，甚至在服饰的制作上，设备的损耗上都是有区别的。
这种问题，其实李四季心里也有预期。
毕竟国有厂区的问题，在后世其实剖析的很清楚，吃拿卡要的问题，也是拖累国有厂区最终难以为继的一项重要原因。
所以在牧野员工正式开始入住和管理之后，李四季正式申请设立了牧野服饰党支部，自己先临时担任党支部书记，这就相当于先把尚方宝剑拿在手里，以后就算真的遇到了贪腐和管理问题，以党支部的名义就会好办许多。
当然，这是后话。
如今牧野服饰几个月内尚不能产生利润，各项准备工作也如火如荼，牧野集团对这家子公司的财务支持相对也还充足。
只是小年这个传统节日到了，这就是要开始休工的前兆。
李四季想了很久，还是决定在今年针对全厂共1089名正式职工和132名非正式职工进行春节福利的发放。
侯英看着工人拖家带口的来厂子里领春节福利，嘴角抽了又抽。
转身回到厂长办公室，气鼓鼓的坐在炉子旁。
李四季正在厂长办公室查阅过往上下游原料采购和销售清单，看到侯英的样子，不由得笑了笑。
“猴子，怎么了，这么大气性”
侯英撇撇嘴。
“李总，我就是不明白，这些人啥事儿不干，又是给他们涨工资，又是发福利的。咋这么好命呐！”
李四季心里微微叹气。
侯英尚且这样想，那其他人估计也是一样的想法，以为自己这位新厂长只有蜜枣，没有大棒。
如此以来，那些手脚不干净的，恐怕会更明目张胆吧？
“猴子，我自有打算。你去绿城大学一趟，如今放假了，还把人家服装设计学院的十几个老师学生留着，也是不好意思。”
李四季顿了顿，继续说道。