外地最大的市场份额原本是由魔都电视机厂的金星和飞跃两个品牌占有，其次就是像陕省的黄河、塞北省的天鹅以及冀省的环宇等等。
但如今彩色电视机厂发展迅速，竞争激烈。
像长虹、康佳、TCL、海信等品牌异军突起，逐步替代了一些老国营厂子的电视机市场占有份额，再加上包裹着外资外衣的星牧彩色电视机通过引入鹰酱国彩色电视机生产线，如今更是如一匹黑马一般，快速抢占市场。
于是乎，京城电视机厂的市场份额一再被蚕食，逐年萎缩，效益也是一降再降。
更为重要的是，眼下国内其它厂的领导们看的都比较远，都在想方设法搞彩色电视机生产线的技术更新。
反观京城电视机厂，由于领导层固执短视，在这么关键的竞争时期却依然固步自封，守着十年年前的老产品勉强度日，被淘汰其实只是早晚的事儿。
经过李四季的分析，京城电视机厂唯一的出路就是对产品进行换代升级，强化自身的同时和其它品牌抢市场。
但电视机厂和配件厂、糖厂还不大一样，不是说光靠他出点新鲜的点子就能完成产品的升级换代的。
像这样的厂子，产品升级需要的是更新设备，更需要研发新产品。
那需要的资金可不是十万八万，而是几千万，甚至于几个亿。
就比如说，魔都电视机厂早年之所以有金星和飞跃两个品牌占据国内大部分市场，是因为从膏药国那边引进了一条最新的彩色电视机生产线，据说当时足足花费了9000万。。。美刀。
京城电视机厂显然是没有这个实力，现在不用说九千万美刀了，就算是90万国币也拿不出来。
一边是需要大量的资金进行产品升级，一边则是连职工的工资都快发不出来的现状，无奈之下李四季只能另辟蹊径了。
而李四季的计划就是利用他在营销炒作方面的能力，先给京城电视机厂搞一波小钱，然后再给整个厂子的产品进行逐步的升级换代。
当然还要考虑一点，那就是京城电视机厂的产品定位要尽可能的避免和星牧彩色电视机出现同质化竞争情况。
因此，李四季在充分了解了京城电视机厂的情况之后，决定给京城电视机厂来一场有品质的营销策划。
但李四季同时也清楚，京城电视机厂本身的品牌力比较低，就算是自己营销噱头炒作的再好，也只能是一波的流量，并不能持久。
所以，李四季唯一能做的就是抓好这次流量，狠赚一笔，为厂子接下来的全面改革奠定基础。
正因为如此，李四季才会要求全厂的职工干部，抓紧时间搞生产，其它的什么都没做。毕竟当流量来临的时候，要是没有足够的产品，最后的结果就可能是便宜了别人，这可不是李四季乐意看到的。
泼天富贵来的时候，接不住，那就只能徒呼奈何了。
只不过，他的想法是好的，却遇到了一群猪队友。
竟然将本应该给职工们的工资给挪用了，彻底打乱了他的布局，也让李四季陷入了被动之中。
京城电视机厂缺钱缺原料李四季是知道的，他们平时的原材料都是靠赊欠，等产品卖了之后再给上游的企业结清欠款。
这其实没什么，供应商的钱欠着就欠着了，后世做生意的那个不是欠着上面的，拖着下面的，李四季对此都习惯了。
只是李四季没有想到的是，厂里的这些领导竟然会愚蠢到挪用职工们的工资，最终引发了这场乱子。
当然了，这倒也不能全怪那些厂领导，只不过那些人的认知受到时代的局限，跟李四季的认知完全不一样。
在李四季看来，企业里最不能得罪的便是员工，因为这些人是直接为厂子创造价值的，没有他们，厂子就要瘫痪。
其次才是下游的客户，他们是直接给厂子钱的，是衣食父母，不能得罪。
而最不怕得罪的就是上游的供应商，毕竟上游的供应商是靠你吃饭的。这也就是为什么，李四季能够非常硬气的跟王正国这位大佬关于配件厂的事情硬刚的原因。
我采购你的原材料，还得受你的指指点点，岂有此理？
但那些厂领导显然是把这事儿给弄反了，认为职工是自家的，好拿捏。
于是，就把本该发给职工们的工资给了上游企业，真是蠢到家了，被人暴揍也是活该。
本来，按照李四季的计划，要等到京城电视机厂库存的电视机超过10万台，然后才会实施他的噱头营销。
但都说世事无常，计划赶不上变化。
现在出了这档子事儿，眼下也只能捏着鼻子提前行动了。
想到这里，他果断拿起电话，给区政府拨了过去。。。