第59章不都是外行
听完冯婕这句轻描淡写的话，袁之梁脑袋“嗡”的一声。
“这么说，今天一大早我那个把小时的工作就白费啦？”
不过，他也很快调整好自己的心态。
毕竟，顾客只要吃白煮蛋，你也不可能非要给她煎个荷包蛋。
更何况，这里并没有煎锅。
袁之梁便问道：“冯总想通过什么方式聊呢？需要我再快速把我们的情况做个介绍吗？还是说，针对我们的BP，您就直接提问题？”
冯婕说道：“我10点还有个会，我们只有一个小时的时间，您肯定也很忙，我们就直入主题，我根据您的BP提问吧。”
“没问题。”
袁之梁心想：“这样倒是最好，否则，还得用非常精炼的语句将公司情况概括出来。”
他承认这并非他的强项。
所以，他很羡慕那些可以顺畅完成“电梯演讲”的人。
冯婕略一思索，说道：“我就按照您BP结构的顺序，从前往后问吧。”
“都可以。”
“安罗泰这个核心团队，以您和张顺景为主，感觉您统管全面，张顺景是CTO，不过，他却不是自然人股东，您觉得他会有足够高的动机跟您合作吗？”
一上来就是狠问题。
但是，袁之梁不记得自己的BP里存在这样的细节。
“您是怎么知道这一点的？”袁之梁反问。
冯婕笑道：“我们有很多工具，可以轻松查到企业的各种工商登记信息。”
袁之梁反应过来：多半是用的那些专业查询服务软件。
他很快想到了一个合理的答案：“他加入团队的时候，我跟他交流过，他其实是一个技术型专家，对于自然人持股还是作为员工持股平台的LP间接持股，并没有喜好。甚至他认为后者更清爽，因为他只想好好干事，不想承担太多乱七八糟的责任。”
冯婕没有继续纠缠，转而问道：“您和张顺景都是搞技术出身，而且一个汽车背景，一个直升机背景，倒是非常互补，但是，你们核心团队当中似乎没有运营负责人？”
袁之梁一愣：“运营负责人？我们有一个挺资深的，她目前管理着我们所有的人事和内部事务。”
冯婕摇了摇头：“我理解，那是HRD，并且兼任行政工作。我说的运营，指的是销售，BD，客户服务，供应链管理等，你们造飞机难道不需要考虑这些吗？”
袁之梁感到嗓子眼有点发紧。