第49章行动项
“看来，创业的过程，就是不断突破自己既有底线的过程。。。。。。”
走出会议室，孙秦自嘲地对着李翔说道。
他刻意压低了声音，但还是被坐在不远处的江大春听见了。
江大春眨了眨眼睛，一本正经地问道：“原来你还有底线啊？”
孙秦瞪了他一眼：“你这话听上去怎么像是骂人呢？”
两人之间的气场此刻显得有些微妙。
都在用一种互怼的方式来修复刚才产生的那丝裂痕。
李翔非常敏锐地感觉到了这一点，连忙补充了一句：“说明我们都是有底线思维的人，这是好事。”
孙秦接着说道：“大春干了这么多年销售，你说他有底线，我是不信的。”
江大春一脸无辜：“当初面试的时候，我不是说过了吗？我们的销售主要依靠的是公司品牌和过硬的产品。”
三人都笑了起来。
李翔这才冲着江大春说道：“关于招飞机设计师，我们刚才有个新的想法，正好跟你也商量商量。”
孙秦也说：“我们从善如流，立刻跟你说了啊，你可别置身事外。”
江大春笑着回答：“我怎么感觉不是什么好事呢？”
孙秦说：“好事肯定是好事，但是，都需要我们突破底线。”
江大春一愣：“招人还能有什么突破底线的事？”
孙秦说：“如果让你从韦霍公司去挖人呢？”
江大春不动声色：“韦霍公司在国内几乎就没有研发团队，哪来的飞机设计师？”
“我只是打个比方，未必是韦霍公司，可以是行业内的任何公司，你在行业内这么多年，总归有些人脉关系嘛。”
“我懂了，这对我来说没有任何心理压力。”
“。。。。。。”
孙秦苦笑道：“我和李翔一想到得回老东家挖人，就觉得有些心里过意不去，不过，除了这一招，似乎没有更好的办法了。通过招聘市场去找我们要的人，效率太低。”
“为什么？你们跟原单位签署了竞业协议吗？”
“没有。只是无论是A型号的证后工作，还是C型号的取证工作，他们也正是要用人的时候。我们要去挖前领导的墙角，总归心有愧疚。”
江大春“哼”了一声：“别弄得好像你们已经挖到人了一样，等挖到之后再说这样的话不迟，人家还未必愿意来呢？我们这里是个很好的去处吗？”
这句话倒是点醒了孙秦和李翔。
两人如释重负。
对啊，等谈定了之后再愧疚也不迟嘛！
江大春又补充道：“老话说得好，**字论迹不论心，论心千古无完人。”
“。。。。。。”
动用各自的老关系，从老东家，老合作方去挖人这个思路确定下来之后，三人便重新回到会议室，在白板上写下了一串名字。
每个人依次认领。
“我们人盯人。”
孙秦说。
李翔抗议：“为什么你们俩都分配到了女的，只有我全是男人？”
孙秦还未来得及回话，江大春便抢答道：“因为我们更帅啊。”
“。。。。。。”