第31章成功是过程，而不是终点（6）
Tomost，eaytorendersound，practicaljudgmentsoneverydayaffairs。Todothis，oosweepasideextraneousideasaotheatters。ATexasoilandgasmagthisway："Thekeyabilityforsuccessissimplifying。Ingmeetihiaplexproblemtothesimplesttermsishighlyimportant。"
Isoapersonisbornwith，orethingtoiheoilman'saonseelybedeveloped。Heattributeshisthowtodebateinsotherwaytoioreofooobserveitinothers，learningfromtheirandyouro>
KnowingOne'sField
Afteronsense，specializedknowledgeinone'sfieldistheseontraitpossessedbytherespohthree-fivingthemselvesanAinthiscategory。
&PhilipOxley，formerpresidentofTenionandProduanofTetributeshissuccesstohaviheoilfields，by"sittingonwellsandbird-doggingseismiccrews，"helearricksofthetradefirsthand。"People，whtobegoodmaohaveapraderstandisintheirbusi;hesays。Todayhisexpertiseearnshimasix-figuresalary。
On-the-jobexperiencedpeopletheimportanceofspecializedknowledge。Hesaysthat&quwhymyequipmehewayitdoes"ispartofhissuula。Ahypoiainedhisspecializedkhroughself-edudnhformalsg。
Self-reliance
Topachieversrelyprimarilyontheirownresourdabilities。SevegivethemselvesanAratingforthistrait。Self-reliahowyoodyouare；rather，it'swhetheryouhavethegumptioiveatogetthingsmovinginyourlife。Itincludesplainoldwillpoweraytogetgoals。
Two-thirdsoftherespohey'vehadcleargoalsfortheirlivesandcareers。AndhalfofthoseweihemselvesanAinwillpothercapabilities，willpowereheabilitytobeaself-starterandtopersevereafteraprojecthasbegun。
&elligence
Thisisessentialforoutstandibecauseitinvolvesyournaturalabilitytoprehenddifficeptsquidtoahemdileastthat'sthewayourrespo—43pertsaiditredientoftheirsudanother52pertsaiditortant。
AbilitytoGetThingsDone
&hree-fourthshachieversrankthemselves"veryeffit"inaplishtasks，Ahatatleastthreeimportantqualitieshavehelpedthemtodanizationalability，goodworkhabitsanddiligence。
Aphysicsprofessorsummarizeshissuulathisway："Sheerhard，tenaciouswork，withtheabilitytopaeself。"Headmitswupto100hoursaweek。
&hefivelistedhere，thereareotherfactorsthatinfluencesuccess：leadership，creativity，relationshipswithothers，and，ofcourse，luonsense，knowingyourfield，self-reliaelligeheabilitytogetthiandout。Ifyoucultivatethesetraits，cesareyou'llsudyoumightevenfiedinWho's>
“成功有个性吗”——也就是那些注定使人成功的优势组合？如果真的有，那么，其奥秘何在？每个人都能培养出“成功的个性”吗？
近来，我们在盖洛普组织深入集中地对成功问题进行了研究，在美国《名人录》中随机选取了1500名杰出人物，研究他们的态度和性格特征。在《名人录》中选取人物的重要标准，是他们在其所属领域作出的被公众接受的贡献，而不是财富和社会地位。我们的研究将高成就者身上频繁出现的几种性格特征准确地显示出来。以下是最重要的五条。
良好的判断力
这是被调查者所拥有的最普遍的品质。79%的人在这一项上都得了高分，并且61%的人说判断力为他们的成功立下了汗马功劳。
对多数人来说，判断力是指合情合理地解决日常事务的能力。要做到这一点，就应该扫除与主题无关的思想羁绊，确定事情的核心。一位得克萨斯州石油及天然气业的巨头这样说：“简单化是获取成功的一个重要能力。在主持会议和处理工业规定时，将一个复杂问题变成最简单的条款是非常有必要的。”
良好的判断力是一个人与生俱来的特征，还是后天提高的呢？那位石油大亨回答说，良好的判断力一定可以培养出来。他把自己的这种能力，归功于在学校学到的辩论技巧。增强判断力的另一种方法是观察别人，从别人和自己的错误中学习。
对你所在的领域了如指掌
在拥有良好的判断力后，拥有某一领域的专业知识是被调查者的第二个普遍特征，34的人在这一项上给自己打了满分。
Tenneco石油勘探公司前总裁——地质学家菲利浦·奥克斯勒，现任Tenneco公司欧洲分公司主席。他把曾在油田工作过的经历当做自己成功的一大原因。通过“在油井边坐着，观察地震队员工作”，他学到了第一手成功秘诀。“要成为出色的管理者，需要对自己的事业所处的行业有切实的了解。”他说。如今，他的专业知识为他赢得了六位数的年薪。