杨士奇在会上强调：“陛下推行此改革，並非要为难各位，而是要让各位各司其职，把事情办好。
只要各位尽职尽责，不仅能得到朝廷的赏赐，还能造福一方百姓，这才是为官之本。”
为了確保“权责清单”落地，陈林还安排了现代行政人员入驻大兴县，协助当地官员梳理工作流程，比如教他们如何建立“文书档案制度”。
如何制定“工作计划表”，將每月、每日的工作列出，確保任务有序推进。
起初，大明官员对这些“新方法”很牴触，但在看到工作效率明显提升。
比如以往需要半个月才能统计完的户籍，现在三天就能完成，逐渐开始接受。。。。。。。
第二步：建立“监督机制”，打击贪腐。
旧明行政体系的一大顽疾是贪腐，朱元璋深知这一点。
他在位期间曾大力反腐，但因缺乏有效的监督机制，贪腐问题屡禁不止。
这次穿越，带回了现代的“监督理念”，与朱元璋一起设计了“双层监督机制”。
第一层是“內部监督”。
改都察院，各地提刑按察使司为“监察部”，独立於六部之外。
由铁鉉担任第一任监察部部长。
监察局的官员直接对朱元璋负责，不受任何部门的管辖。
这看起来好像跟原先的都察院差不多，但內在核心已经变了。
比如外部监督。
开放“百姓举报渠道”，初期试点是应天府下辖每个县、每个乡里都设立“举报箱”。
鼓励百姓举报官员的贪腐、失职行为。
为了消除百姓的顾虑，还可以规定：凡举报属实者，將给予奖励。
若有人报復举报人，將从严惩处。
同时，教育团队还通过“街头宣讲”的方式，向百姓普及“举报权利”，教他们如何书写举报信，用简单的图画与文字结合，方便不识字的百姓。
外部监督机制很快发挥了作用。
没过多久，监察部就接到百姓举报，称句容县的一名粮官在徵收粮食时“多收少报”，將部分粮食私自截留。
监察部立刻展开调查，通过核对粮官的“徵收帐目”与“入库记录”，发现两者存在明显差异；
再结合百姓的口供，最终查实了粮官的贪腐行为。
朱元璋得知后，下令將该粮官直接当眾剥皮萱草，贏得百姓拍手叫好。
可现代过来的人员却觉得这么做太过残忍，想要阻止。
好在被陈林拦下。
“在古代，只有这种残忍的刑法才能震慑人心，才能让百姓知晓朝廷的决心。
慢慢来吧，等建立起完整的监察脉络后，刑法那方面你们在著手。”
“可是，我们总不能一直待在古代吧，总有要离开的一天，不及早做出改变，要等到什么事？！”