过了会儿，安欣问：“那接下来怎么办？总不能每次都等出事再补漏吧？”
“当然不是。”丁义珍站起身，走到窗边看了一眼，又回来坐下，“既然打击是为了建设，那我们就得把成果转化成制度红利。”
“怎么转？”
“三个方向。”他说，“第一，严管就是厚爱。守法的企业不该为违法的成本买单。我们要让合规经营成为最划算的选择。”
周叔点头：“就像好学生不用抄作业也能考高分，坏学生抄了还得挨罚。”
“第二，建立预警机制。”丁义珍继续说，“我考虑搞个企业信用分级管理雏形，红黄蓝三级。蓝色企业，享受绿色通道；黄色的，加强监管提醒；红色的，直接列入重点观察名单。”
“名字可以叫『清风计划。”安欣突然说。
丁义珍看了她一眼，笑了：“行，就叫『清风计划。第三，开门纳諫。下周开个企业家座谈会，专请那些从不搞特殊关係、规规矩矩做事的企业主来聊聊。听听他们需要什么支持，怕什么风险。”
周叔合上皮包：“这招高。既表明態度，又能收集真实需求。”
“那就这么定了。”丁义珍拿起笔，在笔记本上快速写下几行字：
1。出台《案件总结报告》初稿，明日晨会过一遍；
2。安欣负责整理典型案例汇编，用於內部培训；
3。周叔牵头起草金融数据共享优化方案，三天內交；
4。李响调查结果一出来，立即纳入整改清单。
他刚写完，手机震了一下。
是李响发来的消息：“现场查实，招商会上共发放红包八份，每份两千元，落款为『园区服务基金。负责人称是『激励参会，已责令退回並停职检查。”
丁义珍看完，把手机往桌上一放，抬头看著两人：“看到了吗？这才几天？规则刚立，就有人试水。”
安欣皱眉：“胆子也太大了。”
“不是胆大。”周叔摇头，“是侥倖心理作祟。总觉得查不到自己头上，或者罚得不疼。”
丁义珍站起身，把笔记本塞进公文包：“所以我们的工作才刚开始。不能指望一次行动解决所有问题，但每一次，都要让规矩更硬一点，让漏洞更少一点。”
他走到门口，拉开门又停下：“对了，座谈会名单明天上午给我。別光挑听话的，请几个敢说实话的，哪怕刺耳也行。”
“万一人家不来呢？”安欣问。
丁义珍回头看了她一眼：“那就上门请。一个一个请。”
他走出会议室，脚步声在空荡的走廊里清晰可闻。行政中心大部分楼层已经熄灯，保洁员推著拖把从拐角出现，抬头看了他一眼，默默让到一边。
丁义珍径直走向电梯，按下下行键。等了几秒，电梯没来。
他低头看了看表，七点零三分。
正准备走楼梯，手机又响了。
他掏出来看了一眼，是李响的新消息，附了一张照片：一个红色信封摊在桌上，里面除了两千元现金，还有张小卡片，印著一行字：“感谢支持，下次招商优先对接。”