第四章绘制职业生涯发展蓝图
第一节职业生涯发展目标的设定
21世纪是充满机遇和挑战的时代，是实现中华民族全面复兴的时代，也是竞争更加激烈的时代。求职择业是每个人面临的人生重大课题之一，也是每个大学毕业生最关注的问题。调查显示：目前大学毕业生中仅有12%的人了解自己的个性、兴趣和能力；18%的人清楚自己职业发展面临的优势和劣势；清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16%。很多大学生有崇高的职业理想和目标，却没有行之有效的具体措施来实现这些目标。有的时候他们会在目标周围摇摆不定，有的时候甚至会忘记他们的本来目标。有这样一个故事……
一个父亲带着他的三个儿子去草原打猎。四个人来到草原上，这时父亲向三个儿子提出了一个问题。“你们都看到什么了？”老大回答说：“我看到了我们手中的猎枪，在草原上奔跑的兔子，还有一望无际的草原。”老父亲摇摇头说：“不对。”老二回答道：“我看到了阿爸、哥哥、弟弟、猎枪、兔子还有一望无际的草原。”老父亲摇摇头说：“不对。”老三回答说：“我只看见了野兔。”这时，老父亲才说：“你答对了。”
我们有时之所以不成功，是因为看得太多了，想得太多了，失去了自己的目标和方向。一个人只有专注于你真正想要的东西，才会得到它。有了明确的目标，才有很好的过程；有了很好的过程，才会有成功的希望。所以，不管做什么，首先要有一个明确的目标。
一、设定职业发展目标的作用
职业发展目标是指一个人渴望获得的与职业相关的结果。如空气对生命一样，职业发展目标对于大学生今后的职业生涯成功是必不可缺的。职业发展目标不仅使大学生的行动有依据，职业生涯更有意义，而且还可以激发大学生内在的动力，大胆地去实践体验，提高学习、工作效率。
（一）设定职业发展目标可以指明努力的方向
职业发展目标是人生的指明灯，当那一盏灯会发亮时，人生路上才不易迷失方向，遇到挫折也不轻言放弃，会千方百计排除一切干扰职业发展目标实现的种种因素，坚持不懈地为实现自己的生涯目标而努力，成为最终的生涯赢家。在这个过程中，需要紧紧围绕着自己的职业发展目标持续地努力，不断地进步。养成生活、工作中的良好习惯，注入科学的作息安排、恰当的身体锻炼、职业的言谈举止等，这些习惯不仅可以保持身心健康，提升自己的职业形象，还可以帮助自己在职业发展道路上乘风破浪，顺利抵达成功的彼岸。
李蕾是国内某大学对外汉语专业的学生，她确立自己今后的职业发展目标是成为一名对外汉语教师，到国外推广中国文化。她认为以语言为桥梁，可以建立起中西方文化交流的有效渠道，可以更好地把中国优秀的文化介绍给世界。而对外汉语则要求在掌握好英语的同时，还要有扎实的中文功底，特别要对中国的传统文化有深入的了解和认识，这样才能在语言交流无碍的基础上，让外国人“读懂”中国文化。为了实现这个目标，她知道除了学习书本上的知识、练习好口语外，还需要通过实践解决自己实际教学经验的不足。于是，她在学习之余，通过学校的留学生管理机构联系了一些留学生团体，给他们上中文课。而到了假期，她又利用打工挣得的钱，走访中国大大小小的古城小镇以及世界文化遗产，留下了很多第一手资料，这些将作为她将来在国外授课时鲜活的素材。
（二）设定职业发展目标可以激发内在动力
拥有目标的人生是主动的人生，它意味着知道如何去享受和应对人生的各种挑战，并且为应对人生中的一切作好准备。当你确立了自己的职业发展目标，并为实现这个目标而绝不退缩时，你的心中往往会形成一股不可阻挡的力量——内在动力。这一动力会使外部施加的动因成为支持内心目标的因素，从而不断推动自己走向成功的职业生涯。
下面举个真实的例子，说明一个人如果迷失了目标，会出现什么样的结果：
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水下到太平洋中，游向加州的海岸。如果成功了，她就是第一个游过这个海峡的女性。这是一位名叫弗罗伦丝·查德威克的妇女。在此之前，还没有一个游过卡塔林纳海峡的妇女。
那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头地过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。威胁她渡海游泳的最大问题不是疲劳，而是刺骨的海水。
15个钟头之后，她又累又冻得发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上，告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾外什么也看不到。
几十分钟之后——从她出发算起是15小时55分钟之后——人们把她拉上了船。过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时开始感到失败的打击。她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地，也许就能坚持下来。”
拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！她后来说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克女士一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
查德威克是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。所以千万不要小看目标在激发内在动力方面的重要作用。
（三）设定职业发展目标可以提高学习、工作的效率
设定正确的职业生涯发展目标有助于大学生集中精力，调动自身刻苦学习、努力工作的主观能动性，达到学习、工作效率的最大化。当人们知道自己努力的方向，知道自己为职业生涯发展目标花费的时间和精力到底能取得什么效果后，往往专注度、创造性都会得到提升，学习、工作效率也随之提高。
在日常工作中相信不少人都会有这样的体会：每天一到单位就开始忙碌，但到了下班时间还是有很多事情没有做完。好像每天都在拼尽全力工作，但取得的成绩却微乎其微。其实这就是工作之前缺乏明确目标的原因。在工作前没有明确的目标，在工作中就容易被各种琐事困扰，浪费了时间，造成效率低下。
目标有助于我们避免这些情况的发生。如果你制定了自己的职业发展目标，又定期检查工作进度，你自然就把重点从工作本身转移到工作效率、工作成果上，单单用工作来填满每一天，看上去再也不能接受了。要做出足够的成果来实现目标，这才是衡量成绩大小的正确方法。随着一个又一个目标的实现，你会逐渐明白实现目标要花多大的力气。你往往还能悟出如何用较少时间来创造较多的价值，这反过来会引导你制定更高的目标，实现更伟大的理想。随着工作效率的提高，你对自己、对别人也会有更准确的看法。
二、职业生涯发展目标的分解
职业生涯可以用一系列的阶段来表示，同理，职业生涯发展目标也不是一个简简单单的“巅峰”或“终点线”。看一下下面这个例子：
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一，出人意料地获得了冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
10年后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多千米的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多千米外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几千米时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。