二、大学生创业需要具备的心理素质
（一）独立思考、判断、选择、行动的心理品质
创业既为社会积累物质财富和精神财富，又是谋生和立业的手段。创业者首先要走出依附于他人的生活圈子，走上独立的生活道路。因此，独立性是创业者最基本的个性品质。这种品质主要体现在：一是自主抉择，即在选择人生道路，选择创业目标时，有自己的见解和主张；二是自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己的主张将决策贯彻到底；三是行为独创，即能够开拓创新，不因循守旧，步人后尘。
当然，我们提倡创业者具有独立性的人格，但这种独立性并不等于孤独，也不是孤僻。因为创业活动尽管是个体的实践活动，但其本质是社会性的活动，是在人与人之间的交往、配合、协调中发生、发展并且取得成功的。因此，创业者具有独立性品质的同时还应具有善于交流、合作的心理品质。
（二）善于交流、合作的心理品质
在创业道路上，必须摒弃“同行是冤家”的狭隘观念，学会合作与交往。通过语言、文字等多种形式与周围的人们进行有效的交流与沟通，可以提高办事效率，增加成功的机会。在创业过程中，创业者需要与客户和顾客打交道，与公众媒体打交道，与外界销售商打交道，与企业内部员工打交道，这些交往、沟通，可以排除障碍，化解矛盾，降低工作难度，增加信任度，有助于创业的发展。
（三）敢于行动、敢冒风险、敢于拼搏、勇于承担行为后果的心理品质
在市场经济大潮中，机会与风险共存；只要从事创业活动，就必然会有某种风险伴随，且事业的范围和规模越大，取得成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须敢闯敢干，有胆有识，才能变理想为现实。只要瞄准目标，判断有据，方法得当，就应敢于实践，敢冒风险。对瞄准的目标敢于起步，选定的事业敢冒风险的心理品质又称敢为性。敢为性的人对事业总是表现出一种积极的心理状态，不断地寻找新的起点并及时付诸行动，表现出自信、果断、大胆和一定的冒险精神；当机会出现的时候，往往能激起心理冲动。敢为不是盲目冲动、任意妄为，不能凭感觉冲动冒进，而是建立在对主客观条件科学分析的基础上的。成功的创业者总是事先对成功的可能性和失败的风险性进行分析比较，选择那些成功的可能性大而失败的可能性小的目标。创业者还要具备评估风险程度的能力，具有驾驭风险的有效方法和策略。
（四）敢于克服盲目冲动和私利欲望的心理品质
在创业过程中，创业者要善于克制，防止冲动。克制是一种积极有益的心理品质，它可使人积极有效地控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。
创业者在创业过程中要自觉接受法律的约束，合法创业、合法经营、依法行事；自觉接受社会公德和职业道德的约束，文明经商、诚实经营、互助互利。当个人利益与法律和社会公德相冲突时，要能克制个人欲望，约束自己的行为。
（五）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理品质
创业者需要百折不挠，坚持不懈的毅力和意志，能够根据市场的需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带领员工战胜逆境实现目标。创业者必须有一颗永远持之以恒的进取心，三心二意，知难而退，或虎头蛇尾，见异思迁，终将一事无成。
创业者的恒心、毅力和坚忍不拔的意志，是十分可贵的个性品质。创业者要遇事沉着冷静，思虑周全，一旦做出行动决定，便咬住目标，坚持不懈。创业过程是一个长期坚持、努力奋斗的过程，立竿见影，迅速见效的事是极少的。在方向目标确定后，创业者就要朝着既定的目标一步步走下去，纵有千难万险，迂回挫折，也不轻易改变初衷，半途而废。
（六）善于进行自我调节、适应性强的心理品质
“水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”面对市场的变化多端，激烈竞争，创业者能否因客观变化而“动”，灵活地适应变化，成为创业成功的关键。因而，创业者必须以极强的信息意识和对市场走向的敏锐洞察力，瞅准行情，抓住机遇，不失时机地、灵活地进行调整。在外部环境和创业条件变化时，能以变应变。创业者应能善于进行自我调节，能用积极的态度看待来自工作和生活的压力，还应做到“胜不骄，败不馁”。
在创业之初，创业者就应做好失败的准备，要善于总结和吸取失败的教训，承认暂时的失败现实，做出适当的调整和“退却”，为将来的“进攻”积蓄力量。准备失败，认识失败，承认失败，利用失败，在困难和挫折中前进，才能步步为营，转败为胜。在创业中，面对取得的成绩和阶段性的成功，要善于总结，看到存在的问题，明确今后努力的方向，找出保持成功势头和继续不断发展壮大的成功经验，避免骄傲自满，方能做到“善胜者不败”。
良好的创业心态，是每个创业者理智步入成熟、走向成功的基础。成功得意而不忘形，遇挫临危而不慌乱，这些都是创业者保持良好心态的准则。
（七）高自我效能感
班杜拉提出的自我效能感（self-efficacy）是人们对自己是否能够成功地达到某一行为结果的行为能力的判断。他发现，即使个体知道某种行为会导致何种结果，但也不一定去从事这种行为或开展某项活动，而是首先要推测一下自己行不行，有没有实施这一行为的能力与信心。
简单地说，自我效能感表示的是一个人对自己的自信程度。高自我效能感的人面对压力时对自己更加自信，能以积极的方式应对压力。自我效能感对个体潜能的发挥具有关键性的决定作用，它是人的主体因素的核心，并渗透、弥漫于人类机能活动的各个方面，从而决定着个体在人生事业的成败乃至在日常生活中的幸福与否。因此，很多研究者将此概念引入创业领域并提出了创业自我效能感的概念。
创业自我效能感是指一个人能够成功的扮演和完成创业者角色任务的信念的强度。创业是向未知领域的探险，创业者必须表明他们不仅相信自己，而且相信他们正在追求的事业，并以此来感染和说服他人，取得他人的信任和支持，这对于事业的成功十分重要。创业者常常要经历许多的挫折和失败，只有始终保持乐观的、积极的心态，才可能在失败之后振作起来，并从失败中吸取教训，将从失败中学习到的东西应用于增加下一次成功的机会中。
影响自我效能感形成的因素主要有：个人自身行为的成败经验、替代经验、言语劝说、情绪反应以及情境条件（见图1-7）。
图1-7影响自我效能感形成的因素
第一，成败经验对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。第二，个体的许多效能期望来源于观察他人的替代经验，尤其在被观察者的情况与观察者具有一致性时更为明显。第三，旁人的言语劝说也是自我效能感形成的影响因素，其价值大小取决于它是否切合实际，缺乏事实基础的言语劝说对自我效能感的影响不大，在直接经验或替代性经验基础上进行劝说的效果会更好。第四，高水平的情绪反应使成绩降低而影响自我效能。个体在面临某项活动任务时的身心反应、强烈的激动情绪通常会妨碍行为的表现而降低自我效能感。当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。第五，不同的环境提供给人们的信息是大不一样的。当一个人进入陌生而又易引起焦虑的情境中时，其自我效能感水平与强度就会降低。
案例启示
创业维艰：创业者为何难消焦虑和心理折磨？
最近炙手可热的《创业维艰》的作者本·霍洛维茨，是硅谷最牛的创业者之一，也是最好的天使投资人之一。从白手起家到首次公开募股（InitialPubligs，IPO），再以16亿美金的高价成功出售公司，后来又成为一名成功的投资人，他亲身经历了创业的各个环节，目睹了互联网的狂热与泡沫破裂。他的经历无疑就是一部生动的教材，让更多人看到了创业者背后不为人知的那些真实经历和心路历程。
在他看来，创业就是一场“如何完成比难更难的事”，就像书中写的那样：“在担任CEO的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。”
“创业维艰”这个词出自（唐）吴兢《贞观政要》：唐太宗李世民当皇帝后，问大臣创业与守业哪个更难，曾跟随唐太宗征战杀伐、出生入死的房玄龄，认为“见创业之难”，而与唐太宗一起治国安天下的魏征则认为“见守成之不为易”。唐太宗总结“创业维艰，守成不易”。从开始创业到最后成功IPO，李世民无疑是个成功的创业者，深知创业和守成均不易。
近些年，创业一直是个热门的话题，尤其在互联网圈内。但是，有很多人忽略了很重要的一点，创业就是千军万马过独木桥，能够过关的是少数。
创业从第一步开始，就是个不小的难题。创业者要做出一个决定，这个决定对很多人来说并不轻松，尤其是工作相对比较安稳，收入还不错的人，很多人需要花费大量时间和精力去说服自己，说服家人。陌陌唐岩在创业之前反复问自己的老婆，要是失败了怎么办，他老婆说卖了房子再创业。于是唐岩下定决心去做，三年上市的成果和他太太的支持密不可分。多备份的创始人胡茂华，原来是1号店的副总裁，生活安稳，收入可观，两个小孩已经在上海读书。
在离开1号店前，1号店联合创始人刘峻岭请他吃饭，对方告诉他，创业真的很艰辛，时间不属于自己，牺牲个人爱好，经常半夜三四点就醒了睡不着。但是这并没有阻碍他继续选择创业，辞职后举家从上海迁回深圳创业。腾讯创业系做旅行社交的李玮，放弃腾讯稳定的工作出来创业时，家人反对，但是他还是坚持自己的想法，他的说法就是“家人反对得不强烈就是支持”。人的天性是享受安逸的生活，但创业却是要说服自己、说服家人，走出心理的舒适区，这都是不容易甚至痛苦的选择。
团队是创业的重要的一环，甚至是最关键的一环。但实际上人与人之间的磨合可能是最难的也是必须经历的。电影《中国合伙人》让很多人体验到了创业者们的兄弟情深和创业艰辛，但是真正版本的中国合伙人故事却并没有这么美好。
有了团队，创业者还要搞定投资。在很多创业者和准创业者眼中，投资人无疑就是天使，却不知道很多人是能挣钱的项目才投，挣得少的不投，不挣的更不用说。为了保护自己的成果，投资人在很多时候会不惜一切代价，包括让项目关门来降低自己的损失。