这一切，都被宿舍里的另一个人看在眼里——周慕轩。
作为纯靠脸上位的颜值担当，周慕轩在B班压力巨大。他舞蹈零基础，唱歌跑调，全凭一张脸和节目组的力保。深夜，他常常偷偷加练到崩溃，回到宿舍时，总能看到零以一种近乎冥想的方式“复盘”训练，那种专注和冷静，让他感到一种奇异的心安。
一次，周慕轩在浴室滑倒，扭伤了脚踝。零刚好经过，没有询问“疼不疼”这种“无效问题”，而是直接蹲下，冷静地评估：“踝关节肿胀程度二级，建议立即冰敷，抬高患肢，避免承重。需要我帮你呼叫节目组医护吗？”
周慕轩疼得龇牙咧嘴，但零那种不带任何同情或怜悯，只有纯粹问题解决的态度，反而让他没那么尴尬。他摇了摇头：“不用……别给节目组添麻烦，我柜子里有喷雾。”
零帮他拿了药，并基于载体的医学知识，给出了最有效的处理建议。周慕轩低声道了谢。这是两人之间第一次非正式的、不带竞争色彩的互动。
零的内部日志记录：
【观测对象D（周慕轩）：外在优势明显，但内在技能缺失，存在高度不安全感与焦虑。对“非竞争性”帮助接受度较高。】
【互动数据更新：提供实用信息援助，可有效降低特定个体防御壁垒。】
与此同时，第一次公演的分组即将开始。这次公演至关重要，将首次引入现场观众投票，排名靠后的选手将被淘汰。节目组为了话题度，采用了“强者选人”的赛制，由A班学员担任队长，轮流挑选队员。
A班的陈司宇和赵天翔自然成为了队长。选人环节，变成了人气和实力的展示台。有实力的学员被争抢，有话题的学员也被点名。F班的学员大多无人问津，零更是被视为“拖后腿”的存在。
轮到赵天翔选人时，他目光扫过F班区域，直接略过了零，选了一个舞蹈实力尚可的学员。镜头给到零，他面无表情，仿佛一切与己无关。
陈司宇作为最后选择的队长，他需要凑齐最后一名队员。他的目光在剩下的F班学员中徘徊，最终，出乎所有人意料地，他看向了零。
“我选……林零。”
全场哗然！连主持人都惊讶地确认：“陈司宇队长，你确定要选择林零吗？他的舞蹈和声乐风格可能……比较独特。”
陈司宇露出他标志性的温和笑容，话语却经过深思熟虑：“我相信每个队员都有独特的潜力。林零的学习能力和专注度让我印象深刻。而且，我们的团队需要不同的色彩。”
零抬头看向陈司宇。他的传感器分析着陈司宇的微表情：笑容真诚度78%，眼神中带有评估和算计。选择他，并非出于认可，更像是一种策略——利用“机器人”的话题度博取关注，同时自信于自身实力足以带动任何队员。
【观测对象A（陈司宇）行为分析：高风险策略。目的：最大化团队话题性与个人领导力展示。评估：加入该团队，观测数据获取效率将提升，但需警惕成为工具人。】
零没有犹豫，站起身，走向陈司宇的队伍。他的步伐依旧平稳，仿佛只是换了一个观测点位。
组队完成。零所在的团队，汇聚了实力队长陈司宇、几个人气中等的学员，以及他这个最大的“不确定性”。舆论再次炸锅，有人认为陈司宇格局大，有人嘲讽他自找麻烦，更多人等着看“机器人”在团队中如何出丑。
第一次公演的战役，即将打响。零即将从独自练习的“观察者”，真正踏入团队协作的“实践场”。