②不会胡乱批评别人。
③出口无废词的人，一般而言，脑筋灵巧，工作能力属上上，前途大好。
不说便罢，一说起话来就口若悬河，大有誓不罢休的感觉，这种人一般说来，善于卖弄三寸不烂之舌，论实力，往往是微不足道，没什么大不了。
这一类型的人，性格上的特点是：
①能力不怎么样，但是善于掩饰自己的无能。
②说得多，做得少（有时候，做了也等于没做，效果很差，或是错误百出）。
③推卸责任是他的看家本领。
相反的，有一种人不善言词，说起话来木木讷讷的，光看外表，还以为是个无能之辈，实则不然。这一类型的人，性格上的特点是：
①善体人意，绝不让人难堪。
②实力之士颇多。
③个性正直，言行一致。
④少说多做，而且所做的事都有板有眼，绩效彰显。
（七）猛说长短
一般人绝少把自己的长短毫不隐瞒地表现出来，说个不停。可是，世上就有冲着别人猛说自己长短的人。
没受过“识人术”训练的人，往往误以为他是个“诚直之士”，大可当做知友，而与之深交。
其实，依照心理学上的分析，一般的诚直之士，绝不会动不动就掀出自己的“底牌”，让别人瞧个够。
自己的长处、短处，说来是一个人的内涵，把自己的内涵，轻易公诸众人之前，是一般人不屑为之的。
碰到这种人你要知道他的本性是：
①没有准辙，容易见异思迁。
②对领导、公司的忠诚度大有存疑的必要。
③气量太小，往往为薄物细故而与人闹翻。
（八）到处夸傲
完成一件并不怎么样的事，就以为功劳奇大，逢人便说，或是拿它来压人，摆出不可一世的傲态——这种人，到处可见，他的本性如何?
①典型的小人物。
②若居于人之上，必是个大摆臭架子的领导，因此，绝不能当管理干部。
③被人奉承就乐得什么似的，绝不会成大器。
④虚荣心很强，没有责任感。
（九）该惭愧时仍然嘻嘻哈哈
挨了骂，就一脸愧色；受到夸赞就喜形于色；受到讥讽，就怒形于色。这是一般人惯有的反应。
就有一种人，该惭愧时仍然嘻嘻哈哈，故意装作不当一回事，他的本性如何?
①狡猾成性，脸皮厚。
②绝非干部之才（一旦居于高位，必不定期把公司搞得天翻地覆，鸡犬不宁）。
③寡情寡义，做得出一般人做不出的背叛、负恩的行为。
从工作态度上识破下属
工作占据了人们相当多的时间。虽然工作的内容不尽相同，但如果对职场的态度与责任心进行分析和研究，就不难发现性格在其中起了非常重要的作用。