第102章人事调整！（敏感，速订）
回到独立支队后，陈铭立马部署部队接下来的作战行动。
中条山会战已经进入了收尾阶段，要不了一个月，鬼子就能解放出大量的机动兵力。
陈铭要做的，就是趁着这个时间，让部队展开游击战，沿着铁路线，交通线，抓住鬼子兵力空虚的节点，尽可能的打掉鬼子的据点，炮楼。
利用破袭战，补充武器弹药，补充独立支队的元气。
经历了消灭独立混成第四旅团主力的战斗，独立支队的武器弹药消耗严重。
已经无力再发动大规模的作战了。
陈铭本人也无意在接下来的时期里，再调集重兵和鬼子的主力决战。
中条山会战过后，根据地的形势日益艰难，重兵集团很难在孤立无援的敌后战场生存下去。
唯有游击战，才是生存发展的王道。
于此同时，陈铭也对底下部队做了人事任命调整。
上报了总部，独立支队两个大队的编制不变，孔捷依旧是第二大队大队长，何建新是第一大队大队长。
陈铭举荐李有胜去四分区当第三大队的大队长长。
总部对于何建新的任命没有疑问，对于李有胜的任命，却展开了讨论。
让一个伪军出身，才加入部队两年的人，担任分区的大队长，是不是有些不妥？
一个大队长任命不是小事，关乎千百战士的生死，必须慎之又慎。
对于有些人的反对，陈铭丝毫不让，大胆的说道：“当初独立支队还是区小队时，对方就在党的政策下加入了区小队。”
“从区小队开始发展，到独立二团，再到如今的独立支队，李有胜同志的政治觉悟和作战指挥才能有目共睹。”
“难道就因为对方是伪军出身，就能否定对方的功劳吗？”
“我是李有胜同志的入党介绍人，李有胜同志现在是党员，是我们的同志，不能因为对方的出身就不把对方当做我们的同志。”
陈铭的言辞相当的激烈，对于这件事，于公于私他都不会退步。
李有胜从区小队到独立支队，一直率部英勇作战，歼敌众多，思想觉悟方面也没有落下，一直积极向组织靠拢。
陈铭还亲自给对方做了入党介绍人。
同时，提拔李有胜，也具有统战价值，提拔了李有胜，就能让加入我军的伪军看着，八路军对于他们没有歧视，一视同仁。
政治忠诚方面，经过了两年的考验，足够证明对方的忠诚了。
军事能力方面，李有胜率领的部队，至今歼敌已不下两千之众，具备团级指挥经验，同时在歼灭独立混成第四旅团的战斗中，参与了决策。
在群众基础方面，因为李有胜作战英勇，每次都身先士卒，关心战士，获得了所在部队士兵委员会决议支持率超过80%。
对于这样的在政治忠诚，军事能力，群众基础三个方面都没有问题的同志，有什么理由不同意对于对方的提拔？
难道就因为出身，资历问题，就能排斥一个优秀的同志吗？
在陈铭的寸步不让下，这件事被汇报到了后方。
后方在看到陈铭提交的材料后，亲自批示：
“李有胜同志我们的同志，批准。”