会议室的冷白光线下，九张座椅呈弧形排开，如同一个无形的角斗场。
沈梨坐在进门后的第二个位置，她对面的长桌后，七位面试官神情肃穆，如同裁决命运的审判席。
人力资源总监陈是为推了推眼镜，现任董事长办公室主任廖红则低头翻阅着面前的简历，最上方那份，属于笔试成绩一骑绝尘的沈梨。
“小组讨论，现在开始。”
题目投影在幕布上，是关于一项突发公共事件的危机公关决策。所有人都进入了高度紧张且疯狂思考的环节，沈梨有准备类似的题目，思考的时间更短，她用余光扫视了一下其他人，没有人准备开口。
沈梨用十秒钟的时间组织好了逻辑框架，她清了嗓子：“各位同事，我认为我们应该首先明确核心问题……”
“我认为事件的性质决定了我们的应对层级。”一个清朗的男声抢先一步，是一张稍显陌生的面孔，他声调稍高，瞬间吸引了所有人的注意。
沈梨抿了抿唇，耐心等待他发言的间隙，准备补充。
“我赞同李晟的看法。”另一位短发女生立刻接上，目光不经意地扫过沈梨，“在此基础上，我认为……”
沈梨几次微张嘴唇，都被更响亮更急切的声音盖过。当她终于抓住一个空档，清晰地说出：“除了对外声明，内部员工稳定和信心维护同样关键，我们可以考虑……”
“这个观点有些理想化了。”立刻有人打断，是坐在沈梨旁边戴黑框眼镜的男生，他直接转向沈梨，语速飞快，“在危机初期，分散精力去安抚内部，只会降低决策效率。我认为当务之急是控制外部舆论，其他都可以延后。”
他的说法立刻得到了周围几人的点头附和。
沈梨感到一种无形的墙壁在四周竖起，她每一次试图构建逻辑，都被迅速拆解或引向歧路，她每一个稍显新颖的观点，都被贴上“不切实际”或“过于激进”的标签。
她陷入了精英同事们一起编织的“囚笼”，她的声量不被任何人看好。
她成了场内的透明人，一个被默契孤立的存在。并非她的能力不足，而是一种心照不宣的合围，笔试的巨大分差，让她成了所有人潜意识里需要优先排除的威胁。
讨论时间接近尾声。
“那么，由谁来向各位考官做最终陈述小结？”李晟微笑着环顾四周。
“李晟就由你来吧。”短发女生立刻提议，“你的思路最清晰，表达也好。”
“对，李晟最合适。”
“我没意见。”
附议之声此起彼伏，没有任何人将目光投向角落里的沈梨。李晟在短暂的、礼节性的谦让后，高票当选。
他站起身，从容地整理了一下西装下摆，站起身。他的总结条理分明，涵盖了讨论的大部分要点，当然，那些源自沈梨的灵光一闪，已被巧妙地编织进他的逻辑网中，不再带有她的标签。
沈梨安静地坐在原位，背脊挺得笔直。
她看着李晟在面试官面前侃侃而谈，没有愤怒，也没有沮丧，只是一种冰冷的清醒。她清楚地知道刚才那三十分钟里发生了一场怎样精彩的“合作式绞杀”。
她的目光平静地扫过对面那七双审视的眼睛，最终落在人力资源总监若有所思的脸上。
……
午后，销售部办公区。
沈梨刚回到工位，安迪便拖着转椅敏捷地滑近，嘴角噙着玩味的笑：“听说上午你被围剿了？”她语调上扬，带着洞悉一切的神气。
沈梨敲击键盘的手未停，无奈牵了下嘴角：“真是好事不出门。”
近日有意与沈梨保持些距离的罗涵也转过身，客观评价道：“沈梨的笔试分数太惹眼，同组人合力压制她面试分数，是意料之中的策略。”