有的邮件標题是《紧急求助！关於贵公司变速箱技术的论文查重问题》。
內容写道：“尊敬的林总，我的毕业论文选题是夏国自动变速箱技术发展研究，参考了贵公司很多公开资料，但查重率太高了，请问有什么办法能帮我优化一下降低重复率吗？感激不尽！”
有的更直接：“林总您好，我们老师布置了一个关於汽车前沿技术的调研作业，要求採访相关企业，能不能请您隨便说几句，我应付一下交给老师就行？”
最过分的是有人发来一个压缩包，附言：“林总，这是我的毕业设计《基於can总线的变速箱控制器设计》，现在遇到了一些小问题，能否请贵司工程师帮忙看看或者给点现成的参考？在线等，挺急的！”
林建军看著这些邮件摇头失笑，对周海涛说：“老周，让人事部整理一下，以公司名义统一回復感谢关注，说明公司技术资料的合理引用方式，婉拒个人学术求助，同时也提醒他们学术诚信的重要性。”
不久后，林建军应邀来到庐工大，参加一个创新创业大讲堂活动。
能容纳五百人的报告厅座无虚席，连过道都站满了学生。
在演讲中，他分享了启辰的创业歷程，讲了技术突破和未来展望，贏得了阵阵掌声。
在互动环节，他脸上带著笑容调侃道：“最近啊，我和启辰的邮箱都收到了很多同学的邮件，有来諮询技术的，有来投简歷的，这些都非常欢迎！”
“但是呢也有不少同学问的问题比较有创意。”台下响起一阵轻微的笑声，不少学生心领神会。
“比如有同学问我，论文里引用我们公司的资料怎么才能通过查重？”报告厅里笑声更大了。
“还有同学作业想应付一下，让我隨便说几句交差。”此时台下已是哄堂大笑。
林建军等同学们的笑声稍歇：“同学们，我理解大家的学业压力，但是我想藉此机会说两句。”
“创新从来不是走捷径，更不是投机取巧，它源於扎实的基础知识，源於面对困难时的不懈坚持，源於对诚信和规则的敬畏。”
“启辰能有一点小小的成绩，靠的是团队日夜兼程的技术攻关，是对每一个数据每一道工序的严格把控，如果当初我们想著怎么借鑑甚至抄袭別人的专利，今天就不可能站在这里。”
他目光扫过台下年轻而充满朝气的面孔：“我希望未来在座的各位，如果有机会加入启辰，或者创立比启辰更伟大的企业，你们带来的是真才实学和创新活力，而不是如何钻空子的小聪明。”
“夏国製造的崛起，需要的是脚踏实地的实干家！谢谢大家！”
这番话，既幽默的回应了之前的邮件事件，又巧妙地传递了价值观，贏得了在场师生长时间的热烈掌声。
演讲结束后，许多学生围上来要求籤名和合影。
就在这一片繁忙和喧囂中，一月底国投创新派驻启辰的財务人员宋瑾，接到总部的调令，要求返回总部工作。
接替她的是一位四十多岁经验丰富的財务总监。
在顺利完成工作交接后，宋瑾特意来到林建军的办公室道別。
“林总，这段时间在启辰深刻感受到了你们的激情，让我学习到很多，非常感谢您这段时间的关照和支持。”
宋瑾依旧举止优雅，但相比初来时的陌生，此时眼神中多了几分熟稔和不舍。
林建军笑著起身与她握手：“你太客气了，应该是我们感谢国投和你的鼎力支持才对，启辰能顺利走到今天，离不开你们的帮助，希望以后常联繫继续关注启辰的发展。”
“一定会的。”宋瑾点点头。
隨即又补充了一句，“林总，我相信我们很快还会再见的。”
说完她微微一笑，转身离开，留下一个利落的背影。
林建军看著关上的门，心里嘀咕。
这是资歷刷够了？
回去是要升职？
听这口气…难道国投对启辰有了新的战略考量？
还是她个人有了新的发展？
宋瑾这最后一句话，让林建军想了很多，他有点想把宋瑾拉回来让她仔细点说个明白。
林建军捶了一下桌子：“谜语人是真烦人。”