被逼得要再次哭出来的周国允站在风地里想了又想，结果他竟然朝甲方的经理室走去。
“我们的老板走了，你说怎么办？如果你们真心实意还想建水泥厂，那最好能给我一个机会，由我来承包！”
在试工的几天里，甲方经理对这帮河南民工有了一个好的印象，他想这也的确是个办法，但既然这帮子河南民工想干，那出牌权就掌握在他的手里了。
经理说：“那好吧！我同意，不过，有了以前的教训，我们的条件就要更加严格了。第一，我们还是按原来的价格，你们干就干，不干就算了；第二，没干活不能先给你们钱，前期费用由你自己想办法。”
周国允说：“第一个条件我同意，工钱少一些我们也干，但是第二点我不同意，你连个基本工资也不给，我们在这里干活，起码得吃饭吧？我又没钱给他们，没有饭钱，我们怎么在这里继续干下去？”
“那我不管，你们如果完成任务很好，最后的钱我是不会亏欠你们的。”
周国允出来同工人们一说，大家都嚷嚷开了，这算什么，在这里干活还得自己掏饭钱，万一到最后不给工资，岂不是竹篮打水一场空，还不如现在就回家去。
但是周国允不同意，他说既然是个机会，就得拼一下，我们把水泥厂盖得好好的，到那时候他还不给钱，输理的就是甲方了。
有些工人问道：“那我们都是穷光蛋，谁能垫出这笔款子来？”
有些工人说道：“还是回家去吧！起码还有个饭吃！”
周国允说：“回家是要回家的，但不是回家不来了，而是回老家借钱，借了钱回来干！”
他们看到周国允铁心要接这趟“镖”，也就没有话说了，有几个工人就跟他回了老家。
周国允家里有一个大姐和三个兄弟，他排行老三，父母都是老实的农民，有这么几张嘴每天张着吃饭，哪里还有余钱给孩子去投资？老父亲听说儿子走了麦城，又气又急，喊道：“这怎么行？怎么行？是你把人带出去的，现在分文没给他们，乡里乡亲的，让我的老脸往哪里搁？走，我陪你要钱去！”
老父亲指的是带着周国允去找原先的那个包工头，他是另外一个县的人，听说回家之后就没有再出去。
周国允的父亲带着儿子到了那个包工头的家里，虽然等到了他，却是分文都没有要到。
父亲为人一向正直，又严于律己，宽于待人。所以他不依不饶，又带着儿子到村里的逐家逐户去道歉，并且再三表示，跟着他儿子外出打工，一定不会吃亏，欠下的钱与人情，明年一定会还清，让大家再耐心等待一下。
这些跟周国允外出打工的农民工家庭，也都知道事情的原委，不是周国允的责任，所以大都能够谅解，至于不谅解的，发一些牢骚话说一些气话，周国允也只得乖乖地听着，让他们把自己当成了一个出气筒。
接着，周国允与回来的几个农民工，开始向村里借钱，周国允还通过关系向银行贷了两万元钱。拿到这些钱之后，他又带着这几个兄弟到了宁夏水泥厂的工地。
说实在的，这时的周国允，不仅经济上什么都不懂，工程技术上也是一个门外汉，一早上起来，面对着五六十个工人要派活，他竟然手足无措，头上冒虚汗，哪些活需要有什么样专业知识？哪些地方需要人多，哪些地方则可以少派一些人，他都不懂。所以，到了晚上，他就偷偷跑到甲方的技术员那里去，虚心求教，认真做笔记，还向技术员借了不少书籍、资料来恶补。
同时，他想到，像这样一支建筑队伍，文化程度低，手下的人又都是像他一样的门外汉，是很难完成任务的，必须要有一个技术上很内行的人，于是他想到了家乡有个叫牛保文的，和他差不多年纪，是中专毕业的学生，在建筑行当混了好些年，是个技术员，就把他聘来了，担任了他这支小分队的技术员。
说实在的，还有一个问题也让周国允挠头，那就是这支队伍素质太差。这也难怪，从农村里拉出来就干活，什么训练班都没经过，站没站相、坐没坐相，甚至躺也没有躺相。天冷的时候，上班叫几遍都不起来，再问，就吼你一嗓子：“我病了，今天请假还不行啊！”很多的时候，就无事生非：喝酒、赌博、吵架、打架……种种的现实让周国允想到，补知识技术课是一个方面，还有另一个方面也很重要，那就是补思想教育课，补人生理想课，不能让大家混混沌沌过日子。
他又实现了两手抓，两手都硬的作风，硬是让这支一盘散沙似的队伍，捏成了一个团。
又是一年之后，工程如期完成了，而且质量很好，所以他们如数拿到了工资，可以风风光光回家过年了。周国允回忆起这段历史时说道：“我们拿到的真是血汗钱啊！这一年吃的什么饭菜，有时候菜里油花花都看不见，更不用说想要吃肥肉了，谁的口袋里有五块十块钱，那是个大富翁，我们谁都想斩他一刀，千方百想把他的钱挤出来，祭一下我们的五脏庙。唉，那种生活，只比红军长征过雪山草地要好上一丁点。”
经过这一年的苦熬苦斗，周国允不但没有被压垮，而且奋斗出来了。不仅他的队伍扩展到了140余人，而且他也从外行变成了内行。当宁夏又要兴建火车站工程，中心跨度足有30多米的时候，他看了一眼，对甲方说，行，由我来承包，我保证完成任务！
最先到宁夏跟着周国允干的五六十人的队伍，不但没有散去，趴下，反而一个个都变得有出息了，他们成了后来周国允公司的骨干，成了像楚霸王那样的江东弟子。现在，有些人当上了总公司的副手，有的当上了分公司的经理，还有的是工长，再不济的也是班组长，每个人都有一身技术在身，一个个都可以独当一面。
当周国允回忆起那段日子的时候，他说：“说真的，我对那个逃跑的老板，对那个愿意承包给我活计的老总，我是心存感激的，要不是他们一挤一压，给我出了个难题，我不会有现在的出息，不可能做出这样的成就来。板**识英雄，我虽然不是英雄，但出于草莽，没有这种千锤百击，我成不了气候！”
好马再吃回头草
1987年，他带着他的这支队伍，再次来到了北京。
在他的潜意识里，觉得还是北京的市场大，活计多，可以施展他的抱负。当然，到他第二次出现在北京城里的时候，他已经不是原来的那个吴下阿蒙，而是一名精明强悍的施工队队长了。
他首先进入的是北京市乡镇企业局办公楼工地。
已经开了窍的周国允，这次一开始就从队员的思想教育入手，从转变观念入手，一边施工，一边整顿队伍。针对工人文化素质低、专业技术差、生活散漫，只知道干活挣钱的状况，开展“爱党、爱国、爱首都”的思想教育活动。鼓励队员们学政治、学法律、学文化、学技术，不但他每次集合时都讲，而且给予一定的奖励。有时他专门搞一些义务劳动，即不要任务报酬的劳动，告诉大家干活不仅仅是挣钱，还是一种奉献。渐渐地，这支队伍有了变化，从过去的“旧五多”变成了“新五多”，即过去是到处闲逛的多，现在是读书看报的多；过去是聚堆喝酒闲聊的多，现在是自学技术的多；过去是说粗话脏话的多，现在是讲文明礼貌的多；过去是吵架斗殴的多，现在是团结互助的多；过去是违反规定被处罚批评的多，现在是涌现出来的模范班组多。
当然，这一过程经历了一个较长的时段，并不是一下子就成功的，但是由于周国允在深层的意识里有了一种打造一个钢铁团队的想法，认为在北京这个“天子脚下”工作的团队必须有“进了北京门，做个北京人”的首都人意识和首都人觉悟，并且一直如此要求自己的团队，所以这个队伍在今后的任何时候，都表现了仗越难打，队伍越硬朗的战斗作风。如果要和一支军队进行横向的比较，他就是想要把自己的队伍塑造成一个“硬骨头六连”式的青年突击队。
周国允接手的第二个任务是苏州桥的一个工地，这里的住房卖得特别火，有一座5万平方米25层的大楼房子还没有盖好，买房的户主已经把房款交上了。因此房地产商急着想在年底封顶。但由于干活的施工团队不争气，老牛破车似地慢悠悠地拉车，被甲方辞退了。于是老板问周国允干不干？说如果他能够按时完工，就发给他们100多万的奖金。
周国允拍了胸脯保证，一定完成任务。
事实上周国允做到了，工期也提前了几天，但是老板却反悔了。
人的心情是会随着情境的不同而变化，找到周国允的时候是老板急于求人的时候，现在大功告成，得付工资了，老板不急，周国允急了。
正巧与周国允打过交道的一位河南籍的律师知道了此事，他对周国允说：“你把这事交给我办。我准定把那一百多万的奖金给你要回来。”
“你是说要同老板打官司吗？”