王师长的语气热切起来：
“军长，您想想——如果这十个人的模式走通了，证明‘高学历+特殊天赋+实战锤炼’这条路可行，那我们将来能复制出多少个这样的排？多少个这样的连？”
“这十个人，不是十把尖刀。”
王师长深吸一口气，声音清晰有力：
“他们是十颗火种。”
李军长缓缓靠向椅背，闭上了眼睛。
几个画面飞快地在他脑海里闪过：
全军比武时那些扎实却略显传统的战法、机关办公室堆积如山的作战理论文件、还有每次去总部开会，首长反复强调的“军事变革”“转型建设”……
所有人都知道要变。
可究竟怎么变？往哪儿变？
路在哪里？
“军长？”
电话那头传来王师长的声音，带着试探。
李军长睁开眼睛。
“老王，把你的方案加密发我一份。”
“您这是……”
“马上发过来。”
李军长的语气没有丝毫回旋余地。
“我要看看，你这颗‘火种’，到底能烧出多大一片天。”
十分钟。
从电话挂断到文件传输完成，只用了十分钟。
李军长看着屏幕上弹出的加密文件提示，知道王师长那边早就准备好了，就等着他这个电话。
他点开文件。
标题是：《内部讨论稿——空降师“先锋”试点单位建设构想》。
第一页，一行手写体引言映入眼帘。字迹是王师长的，力透纸背：
“兵无常势，水无常形。能因敌变化而取胜者，谓之神。
——此构想基于对现代战争形态演变之思考，经师党委初步研究，认为具有探索价值。
现呈报上级，恳请指导。”
措辞很谨慎，甚至有些过分谨慎了。
没提“未来”，只说“对现代战争形态演变的思考”。没说要“引领变革”，只说“具有探索价值”。
但李军长读得懂。
这份谨慎背后，藏着一份沉甸甸的、几乎要破纸而出的野心。
他继续往下翻看。
“方案分三步走。”
李军长的手指在纸面上轻轻滑动，目光逐字扫过。
“第一步（近期）：