想通了这点，周毅心里那点烦躁也淡了些。
过客嘛，那就按过客的標准对待好了。
“李惠琳。”周毅喊了一声。
“是！经理！”一个清脆干练的女声立刻响起，人隨声至。
“这位是新来的苏皓，从今天开始，他就是咱们部门的交易助理了，惠琳，你负责带带他，让他儘快熟悉工作。”
“好的！明白了！”李惠琳点头应道。
***
李惠琳带新人，也不是头一回了。
这些年，交易部就像个旋转门，哗啦啦进来了不少满怀憧憬的年轻人。
然后呢？绝大部分没撑过三个月，就哭爹喊娘地跑路了。
这真怪不了他们。
交易部门的工作强度，真不是一般人能扛得住的。
就说这上班时间，新人每天最晚也要在7点前赶到公司，准备早盘简报，布置会议室，各种杂活累活，都得抢著干，跑断腿更是家常便饭。
更可怕的是，隨著对业务的逐渐熟悉，工作强度会呈指数级爆炸增长！
交易市场瞬息万变，交易员大佬们做决策，那都是以秒为单位。
他们隨时可能需要各种刁钻古怪的数据、图表、研究报告。
作为新人，必须像个战地通讯兵一样，以最快的速度，把大佬需要的东西，精准无误地送到他们面前。
稍有迟钝，就会被劈头盖脸一顿臭骂。
毕竟，这里是每天动輒上万亿资金流动的金融战场！
速度就是金钱，效率就是生命！
不仅如此，就算侥倖熬过了新人期，转正之后，每个月还要面临更加残酷的业绩考核。
赚不到钱，完不成指標，一样捲铺盖滚蛋！
没有钢铁般的意志，根本撑不下去。
“新人来了，第一件要学会的事情，就是泡咖啡！
交易部的大佬们，全是咖啡因重度依赖患者！
每天早会之前，我们要提前把咖啡准备好。
对了，周毅经理是个健身狂魔，不喝咖啡，他的那份…就不用了。”
李惠琳一边说，一边熟练地操作著咖啡机。
“好的！惠琳姐！”
苏皓像小鸡啄米似的点头，还像模像样地掏出一个小本子，把李惠琳说的话全记下来了。
这让李惠琳对这位新人，第一印象还算不错。
“还有，平时还要负责整理各种资料，虽然前期不会让你直接参与分析和决策，但这可是个绝佳的学习机会！每天的各种研报，一定要认真阅读，不懂就问！”
“好的！明白！”
乾脆利落的回答，积极的態度，让李惠琳更加满意了。
就在李惠琳滔滔不绝，讲解著各种注意事项的时候，忽然，她像是想起了什么，好奇地问道：