凡是刘书记给你出的点子，你抓紧时间去落实，没有不赚钱的。
真要是出现极个别的亏损情况，仔细查原因，绝对是你自己没落实好，不是刘书记给的点子不行。
现如今，哪怕是最偏远的区镇公社，财政情况都比去年要好得太多了。
基本上，全县所有区镇公社，全都实现了财政自给，不需要县里“救济”。
这巨大的变化，全都生在一年之内。
故此，来县里开表彰大会，区镇公社干部们，一个个挺胸凸肚，“傲气”非凡。大家都觉得自己工作干得最好，额完成了县里和刘书记下达的任务，是这次表彰大会的当然主角。
县直各部门的干部，那就更加“傲气”了。
在刘弘毅“不注意”的时候，县里很多局委办，都冒出来一个“劳动服务公司”。
刘弘毅可以“对天誓”，这绝对不是他给出的主意。
作为先知者，他清楚地知道，所谓“劳动服务公司”是个啥玩意。八十年代中后期和九十年代，各个单位为了解决本单位干部职工子弟的待业问题，生创出来的集体企业。
到后来，大部分劳动服务公司都因为缺乏竞争力，经营不善而出现大额亏损，成为所在单位的沉重包袱，导致一些实权部门动了“歪心思”，利用手里的权力，搞特殊化，优先照顾本单位的劳动服务公司，演变成“不公平竞争”，极大地损害了政府部门的公众形象。
少数劳动服务公司更是成为藏污纳垢的所在，异变成单位的小金库和“垃圾桶”，什么乱七八糟的烂账，都甩给劳动服务公司去背锅。
整个九十年代乃至二十一世纪头几年，全国各地的劳动服务公司和农村信用社，都成为了经济案件高的重灾区。
乱成一团糟。
这样的“东西”，刘弘毅怎么会提倡去搞呢？
不过让刘弘毅没想到的是，他不提倡，人家自搞起来了。
看来历史有着极其“顽固”的属性，不施加外力干涉的话，就会顺着原有的轨迹去展。
等刘弘毅了解到这个情况的时候，全县已经搞起来很多家这样的“集体企业”，就是他曾经向邰正阳韩克英方自牧汇报过的那个情况。
据说最开始的时候，是建设局搞起来的第一家劳动服务公司。
实话实说，建设局那个“劳动服务公司”，是真的提供了“劳动服务”。县里搞大基建，需要海量的劳动力。
一开始是纯粹的“市场行为”，包工头们各显神通，到处招人干活。
这种野蛮模式，自然是无法跟上形势需要的。
建设局作为主管单位，便主动出面，组建了这个劳动服务公司，招收大量的城镇待业青年和农村富余劳动力，为各个基建单位输送建筑工人。
这是刘弘毅所提倡的，政府部门就是要给各行各业做好服务工作。
在这个过程中，“异变”不可避免的出现了。
建设局的干部职工，有不少家属都是待业的。除了大部分是年轻子弟，甚至还有部分干部职工的配偶，父母都有工作需求。
闲着也是闲着，当然要想办法找点活干，赚钱贴补家用。
渐渐的，就出现了照顾关系户的现象。
建设局劳动服务公司的负责人，自然而然地会将本单位的干部职工家属子弟安排到相对轻松，工钱又多的岗位上去。
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