“你那算啥，我给村长散烟，他还嫌弃我的烟劲小。”
郭阳听着众人议论纷纷，目光锐利的看着默不作声的严群。“治标又治本的方法有没？”
严群笑了笑，体现价值的时候到了。
“可以试试。”
……
沙洲种业酒泉分公司，生产车间里。
冬季是种子加工企业制种的黄金期，几条生产线已开足马力，生产加工玉米种子，以供应来年全国各地的大田春播。
尹小兵心不在焉的在车间里巡视着，木然的看着经过包衣的种子，在生产线上计量、包装堆垛后入库。
他是沙洲种业这家分厂的生产经理。
按理说作为国企的中层领导，日子过得应该很滋润。
但他最近两年的时间里，只是感到疲惫。
作为公司的老人，公司未整合重组前就在厂里从事玉米种子的生产加工。
从国企底层一步步奋斗至今，他对公司早已寄托了深厚的情感。
原以为公司经过强力的整合重组后，会展的越来越好。
哪知道只是大而不强，公司依然是常年在盈亏线上挣扎，也只能在省内作威作福。
员工的福利近两年也是原地踏步，反而因为多个国企和事业单位重组，导致企业内部山头林立。
各种乱七八糟扯皮的事也越来越多。
近期公司又在谋划往外扩张，扩建玉米制种基地，同时也要配套种子加工厂。
公司新来的总经理已经找过他，说总部器重他，有意将他调到新厂去。
如果能升职加薪他肯定就答应了，但这居然是平调！
甚至可能因为新厂效益没上来，收入还会有所下滑！
这是器重吗？
这不摆明了是在给别人挪坑吗？
尹小兵心里憋了一肚子气，昨天就忍不住和新来的总经理大吵了一架。
新厂他是肯定不会去的！
但没了工作，该怎么养家？
这时他想到了四处挖人的天禾种业，于是主动电话联系。
想到昨天天禾老板亲自向他做出的承诺，想到那丰厚的待遇。
尹小兵做出了决定。
起身拿着准备好的辞职信向办公区走去。
……
总经理办公室内，谢方林正在翻阅着文件。
这时，一名身材魁梧粗狂，五官比例大的男子气冲冲的走了进来。
“领导，天禾种业越来越过分了，你得想办法管管啊！”
谢方林轻轻皱眉，很反感这种不敲门就进来的行为，但老曹在总公司有靠山，暂时还动不得。
而且他才能公司，安插自己的人也得有个度，老人调走完了影响也不太好。
“详细说说。”