陆陆续续的，来找桐桐说事的人不少，他们都没提离开的事，但是他们都在提意见。
她看着外面飘下的雪花，站在窗户前，摸了摸这破旧的窗棂，然后笑了笑，拿出钥匙，转身从办公桌的抽屉里拿出了一个建议稿，然后装进公文包里。
周亚来的时候桐桐正要走，“团长，您这是……去哪？”
“有事？”
“我是觉得最近有些人心浮躁……这个问题得重视。”
“我去找领导，等我回来之后再说。”
啊？
桐桐真走了，找了领导，把建议稿递过去，“您看看。”
“你直接说，回头我再细看。”
“咱都说，改革是摸着石头过河。既然摸着石头，那就是不知道前面到底是什么。那么，怎么走是对的？怎么走是错的？我觉得坚持认为只有我的是对的，未免太绝对了一些。因此，我就想着，是不是可以多条腿走路。”
领导：“……”就是你们团内部有了分歧，有人不认可你？
或者说，这不仅仅是内部的问题，还是上面有人动了心思了，想摘过去。
这是想到了这一点，所以，她打算分家。
领导：“…………”才合并，又分家，这不是朝令夕改么？
“不是分家，是明晰各自的属性！或者说，我们把上下游分清楚。”桐桐就指了指自己，“我比较看重上游，上游为内容产出，可以衍生出很多周边。而商业演出只是内容周边的一部分。”
领导点头：“我认同你这一点，上级部门对你也是支持的。”
“可同样的，我们商业演出局限很多，能演出的场次很少！作文艺工作，那一定是从群众中来，到群众中去，我们几乎没有时间下厂矿，没有时间去更基层的一线。
那怎么办呢？
我们接到很多商业邀请，很多企业和地方政府都愿意花钱请我们去演出。既然有需求，那就是市场，市场就代表着经济效益！为了经济效益，我们就应该提供市场需要的产品。”
领导：“……”你还挺讲究！这事办的很体面！
既然有人想摘桃子，她就把正好不想要的、不听指挥的噶下来给到这个像摘桃子的人手里。
两全其美！各得其所！
话说的很漂亮，听起来也很有道理！最不体面的事被她办的就那么的合适。
领导：“…………”他点了点这个意见书，“这个留下，要研究研究，随后另行通知你。”
“好的！”等您的通知。
等人走了，领导抓起电话，打给他的老领导，“您放心，她处置的很好。”
姑父韩东坊在那边说，“怎么？人家找她了？”
“那倒是没有，只是背后的小动作不断。”说着，就笑了起来，看着手里的意见书，把林桐的主意说了，“……很高明的主意。”
单位开除不了职工，不能因为人家不配合你，反对你，你就随意的把职工开除了！
铁饭碗嘛，只要捧上了，一般只要不是犯法坐牢的事，都不能真的将人给开除了！要么就调离，要么给处分。可以各种小鞋，但你真没权利把人家怎么样。
所以才考虑领导能力嘛！