许柏安没回答。
温杭抿紧唇追问：“包括跟你发生的事情吗？还是你希望我从你这里入手？”
她开始害怕，那些被应允的亲密行为，在他眼中，会不会是她在利用自身，靠跟他扯上关系来达到升职加薪的目的？
“从我这里入手？”许柏安扯了扯唇，冷沉：“你有这个脑子吗？”
“那我不太懂。”
温杭平静，一板一眼跟他纠正：“维护人际关系是职场沟通的有效手段，我是想通过请客来增加同事的好印象，但跟捷不捷径的有什么关系？”
她心急辩白，差点脱口而出：“我没兴趣通过不正当方式来获取利益，就算我跟你真的……”
“真的什么？”许柏安定定看她，锐利视线要将人里外看穿。
温杭抬捷，对上许柏安视线时消音，看他一副不太所谓到游刃有余的模样，下一句剖白说不出口。
这道命题无解，差距摆在那里，一旦上升，如同天堑。
她凝神片刻，长睫低垂：“许总误会了，我没别的意思。”
有脾气又不敢发的窝囊样，许柏沉声：“温杭，你是只会在心里骂我吗？”
温杭心里有气：“我没有。”
她伸手去拿自己那碗糖水，想赶紧走，手一抬高，下一秒许柏安顺势接过去。
手上一空，温杭看他：“诶。”
“不可以？”又是熟悉冰冷的问句，他带点恶趣味：“我现在喜欢喝了。”
说完，端着她那碗糖水走回自己办公室。
温杭木然顿在原地，小声骂了句，神经病吧他。
回到工位，刘嘉问她：“你糖水喝完啦。”
温杭按了按太阳穴：“被抢劫了。”
她点一下鼠标，电脑屏幕恢复亮色，打算继续写文档，右下角企业微信的图标不停闪烁。
近期工作强压，小群组里有人吹水，怕企微能检测关键词，他们发明了不少暗号，专门用来骂傻逼领导。
温杭浏览一眼聊天记录，越来越跟不上大家的脑洞：“都说的什么，打全名是会判几年啊？”
她侧脸问刘嘉：“这个木白是谁啊？”
刘嘉颔高下巴，指了指许柏安办公室的方向。
果然打工人无时无刻不在痛骂领导。温杭上线，幼稚少见地跟着骂了两句。
骂完闷头做事，因为众虹上线的缘故，整个团队连续加了大半月的班，没等到验收，最新季度的绩效开始评定。
陈国华在群里@她进办公室面谈，多半是转岗的事情有了消息，温杭心有忐忑，装模作样抽了本子进去，陈国华刚好接了个电话，一时顾不上她。
温杭在旁边坐立不安，陈国华挂了电话，看她紧张笑了笑，从抽屉里拿出她的转岗表：“你不用太紧张，内部调组而已，审批已经走完，你签个名交给人力，走完流程就行了。”
温杭接过转岗表，上面写清楚了她从测试组调到项目发展组，新岗位是产品经理。
她松了口气继续看，绩效表现以及胜任评估她都没太在意，只是视线往下扫，定薪那栏写着仍按原定薪酬，她居然没有涨薪。
温杭犹豫了会，还是问：“经理，我记得项目发展组基薪比例应该高于测试组，为什么我的薪酬跟原来一样？”
陈国华：“你今年转了两次，不好变动频繁。”
温杭抿了下唇，没忍住说：“可我从北京回来，转到测试组时是降薪。”
陈国华想了想：“别心急，马上评绩效了，你这次有项目完成得不错，会有上升幅度的。”
可绩效是绩效，基薪是基薪，她这次涨季度绩效，是玩命加班赶项目得来的。
她还想说什么，陈国华开口赶人：“没事你就回去做事吧。”
温杭拿着表从办公室出来时，表情看上去无助，像全力考上理想大学，却被调剂到天坑专业，天热心燥，再飞来两只蚊子，一天的好心情全毁了。
交完转岗表回来，手机震动，跳出一条短信