第473章时间是给所有人的
朱雄英登基后并没有采取什么大动作，这让群臣安心了许多。
第一条正式行政命令，竟然是招贤令。
这多多少少有些出乎群臣的意料。
第一条正式诏令，往往昭示着皇帝的内心。
招贤说明皇帝是想有一番作为，这其实也是群臣乐于见到的。
谁不想参与盛世的创建，名留青史呢？
但区别是，如何开创这个盛世。
老朱那种行为，没几个当臣子的会喜欢。
朱标才是大家希望的那种明君模板。
有想法，有手段，但比较注意方式方法。
朱雄英作为早早就确定的第三代，自然是大家研究的对象。
对他，群臣是喜忧参半。
喜的是，他不像太圣皇那样残暴，偶尔还能和群臣开开小玩笑。
很多奏疏上的批复，非常风趣幽默，被大家广为流传。
忧的是，他做事不如太上皇那样稳重。
几次出手变革，要么推倒重来，要么平地起高楼，手段堪称霹雳。
这种激进的行为，是群臣不愿意见到的。
风险太大了，没必要这样干。
不过总体来说，大家还是比较满意的。
毕竟不论是南方治理血吸虫、安抚蛮僚，还是改革鸿胪寺、推行抚慰使计划等等。
这些工作都不是短期能见效的。
朱雄英却能十余年如一日的坚持，一点点改变。
这种耐心是一种很优秀的品质。
尤其是对于处在变革时期的君主来说，耐心更是必须具备的素质之一。
新政是需要一点点调整的，有时候数年都不一定能见成效。
君主没耐心，那所谓的变革也不过是朝令夕改罢了。
王安石变法失败，很大一个原因就是宋神宗着急弄钱，逼的王安石急于求成。
关键是，宋神宗自己也很清楚，他的行为导致了一系列的恶果。
他甚至还拿着这些恶果，去问王安石有没有这样的事情，能不能解决。
可他从来都没有想过改变一下自己，继续逼着王安石搞钱，这才是最致命的。
这一点上，朱雄英的表现，是相当让大家满意的。
在大家心里他是具备明君气象的。
否则，群臣又怎么可能会对他心服口服。
不会有人以为，他是太子、皇帝，所以大家就会尊敬他吧？
不过即便如此，朱雄英的第一条正式行政命令是招贤令，还是非常的让人惊喜。
因为招贤令不但代表着皇帝的远大理想抱负，还意味着对人才的重视。
古往今来，重视人才的君主，很少有不能开创大事业的。
而人才在这样的君主手下，也能挥自己的才能。
说白了，重视人才一般就不会随意残害人才。