“那就从基础岗位开始。”丁义珍掏出手机，拨通人社局，“明天发通知，成立『传统產业转型人才对接平台，每月一次用工对接会。名单里优先安排技改企业分流职工。”
掛了电话，他又对李卫国说：“回去告诉大伙儿，新厂开工那天，我也请你们老厂派十个工人去参观。谁表现好，直接签返聘合同。”
李卫国咧嘴笑了：“您这么一弄，我心里踏实多了。”
事情还没完。
第三天，一家做精密轴承的老厂拒绝接单，理由是“报价太低，不赚钱”。
丁义珍听说后，没发火，也没下令，而是请周叔出面，请了七八家企业吃顿便饭。
饭桌上，老厂老板抱怨：“他们这些新公司，图纸给得急，付款周期长，还压价。我们也不是不愿意合作，可总得活下去吧？”
智能设备公司的负责人立刻回应：“我们初创企业资金紧张，订单不稳定，当然不敢报高价。但我们未来三年规划清晰，明年產能翻倍，订单量至少涨三倍。”
“那你先把今年的採购计划拿出来。”周叔慢悠悠地说，“我们做个约定：只要你承诺年度订单不低於五百万，市里给你每单补贴百分之五，作为供应链协作奖励。”
全场一静。
“真的？”
“財政局已经批了试点资金。”周叔笑笑，“条件只有一个——不能因为价格问题拒接本地企业订单。”
老厂老板摸著下巴：“那……我回去就跟生產部重新排產。”
散席后，丁义珍走在最后，周叔跟上来。
“你还记得你爸当年怎么打通香江和內地的货路吗？”周叔忽然问。
“靠信用。”丁义珍说，“先发货，后收款，十年没出过一笔坏帐。”
“对。”周叔点头，“信任不是喊出来的，是一单一单做出来的。你现在做的，跟你爸当年一样——不是砸钱，是搭桥。”
晚上七点，丁义珍站在东新区主干道中央，看著路灯一盏盏亮起。施工方负责人拿著图纸匯报进度：“地下管网已完成百分之七十，月底前主路通车没问题。”
手机响了，是第一批试点企业的服务专班发来的匯总信息：
**红星三厂：新设备订购合同已签署**
**华纺集团：与寧德时代技术团队完成首轮对接**
**智联科技：首批二十名员工培训结束，下周上岗**
他一条条看完，抬头望向远处。塔吊还在转动，混凝土搅拌车来回穿梭，工地广播里传来安全提醒。
一辆公交车缓缓驶入新设的临时站台，车身上贴著gg：**京州智造，未来已来**。
车上下来十几个穿工装的年轻人，有说有笑地朝园区走去。
丁义珍掏出手机，给秘书发了条语音：“明天上午，把所有参与技改的企业包干领导召集起来开个短会。地点就在红星三厂车间门口。我要让他们亲眼看看，什么叫新旧交替。”
说完他转身走向车子，风从工地吹来，带著水泥和铁皮的味道。
车门关上前，他最后看了一眼那片灯火通明的工地。
苗头出来了。