虽然价格稍高但实力雄厚，能理解並落实他的超前设计要求。
苏茜带领赵雪，对合同条款逐字审阅，经过严谨的图纸会审和施工组织设计，徽省建工集团给出了详细的工期计划。
30天完成地基处理与桩基工程。
90天完成主体钢结构吊装与屋面墙面封闭。
60天完成內部地面硬化、附属设施及装修。
30天完成设备基础施工与竣工验收。
总工期预计为210天，並承诺在保证质量的前提下力爭提前完工。
推土机和打桩机终於开进了那片空旷的土地。
在一个晴朗的早晨，举行了一个简单的奠基仪式。
林建军几人，以及建工集团的几位负责人，共同铲起第一锹土。
看著巨大的打桩机將第一根预应力管桩沉重地砸入大地，发出沉闷而有力的咚咚声，林建军心潮澎湃。
土地这边热火朝天，团队建设和研发也没閒著。
临时办公的民房里，电话声、印表机声、討论声此起彼伏，像个繁忙的指挥所。
周海涛在本地人才市场设立了招聘点，苏茜则在网上招聘平台发布了大量信息。
岗位涵盖生產计划员、质量检验员、仓库管理员、行政文员、出纳等基础岗位。
面试的人络绎不绝，周海涛负责考察专业技能和稳定性，苏茜则更关注沟通能力和诚信度。
很快一支二十多人的基础运营团队初步搭建起来。
同时林建军列出了一份关键人才招聘要求。
热处理专家必须精通渗碳、氮化、淬火等工艺，能独立制定和优化工艺曲线。
液压系统工程师要熟悉液压阀块设计、油路规划、密封技术。
资深cnc编程与工艺工程师，要求能熟练操作和维护进口五轴联动数控加工中心，编写复杂刀具路径。
生產运营经理要有汽车零部件或精密製造行业经验，精通精益生產和现场管理。
苏茜通过猎头和人脉关係，锁定了几位目標人选。
其中一位是魔都一家外资汽车零部件厂的生產主管，对方起初对来庐州犹豫不决。
林建军亲自打电话过去：“张工，我了解过您主导的那个生產项目，减少了30%的在制品库存，非常厉害。”
“但我们想做的不止於此，我们想搭建一套完全由数据驱动、实时响应的数位化生產系统，这在国內还没人真正做成过。”
“这里没有条条框框，有的是足够大的舞台和实现想法的空间，薪资待遇您放心，绝对是行业顶尖水平。”
这番话击中了对方的理想，成功吸引对方前来面谈。
此外苏茜还主动联繫了庐州工业大学和徽省大学的机械工程学院，洽谈建立校企合作实习基地，提前留下优秀的应届毕业生作为技术储备人才。
在租来的另一套三居室里，陈浩和从寧州临时调来的小李和小张组成了临时研发小组。
他们的任务是继续啃下林建军给的关於多档位自动变速箱的技术框架资料。
过程极其痛苦资料里充满了艰深的机械原理、液压控制系统图、复杂的行星齿轮机构运动学方程以及模糊的控制算法逻辑。
“浩哥，这个拉维娜式行星排的槓桿分析法，我怎么也算不对这个传动比…”
“这个线性比例电磁阀的电流-压力特性曲线，资料上只给了个理想模型，实际肯定有滯环和非线性吧？”
“还有这个换挡重叠控制，模型预控制算法…这已经涉及到最优控制理论了，我们都没学过啊…”
小李和小张经常抓耳挠腮，感觉像是在读天书。