4．与同事相处，不耍小心眼但要多留个心眼
一个在职场里拼搏的人，如果掌握了职场厚黑之道，也就等于掌握了事业成功的捷径，就算你运用得不够老练，依然能给你带来较好的效果。下面7条职场上与同事相处的禁忌是你不能轻犯的，否则，你必将面临尴尬。与同事相处，不耍小心眼，但要多留个心眼。
1．不要轻易与同事发生金钱往来
有句话说得很好：“假如你想破坏与朋友的友谊，只需借朋友钱就行了！”
金钱在同事间借来借去肯定会破坏同事关系。
“李先生，你可不可以借给我三千块钱？我正好有急用！”如果你这样连续三次找同事们借钱，那样一来就算你的手头非常紧，同事们恐怕也不敢再借给你了。
而且，人们都有一个通病，向人借来的钱容易忘记，借给别人的钱常常记得。所以，需要强调的是，关于钱的问题，你需要注意以下四点：
第一，应该在身上多装一些钱。
第二，尽可能地避免借钱给同事。
第三，借出去的钱最好少向同事索要，借来的钱必须尽早还给同事。
第四，如果身上的钱很少的时候，不要参与分摊钱的活动或聚餐等。
2．愚直往往惹来灾祸
有一所非常有名的大学举办过一个为期一个月的经营理论学习班，学习班的主题是“诚实和坦率的好处”。一年以后，大学派学者进行调查，结果却发现参加过学习班的人，大约有一半以上离开了原来就职的公司。
那位学者经过了连续追踪采访以后，才了解到学员们把学来的管理方法应用于工作上，然而却产生了严重的矛盾冲突，最后不得不离开公司。
诚实和坦率从表面上来讲是很可爱的，然而，假如任意使用，就会把友谊、事业慢慢拖入泥潭之中。
例如，那些满口讲理论、个性愚直的人，通常不会受到同事们的欢迎。这种愚直的人如果真的担任了公司的高级职务，那就相当于把最脆弱的一面让给了想讨好上司的下属，为这些下属创造了越级打小报告的机会，并且容易把自己的弱点暴露给竞争对手。
人人都有一个良好的自我形象，并且在心里用最崇高的诚意供奉起这个好形象，不容许任何人诋毁，更不能忍受心直口快的人把自己的弱点说出来。所以，你如果自认为是直率的人，应该对这个问题多思考一番，免得将来害人害己。
3．当上司批评同事的时候，先表示你的同感
随意批评下属的缺点和埋怨下属缺乏能力的主管有很多。假如你当时碰巧在场，听见上司批评同事以后，你该怎么办呢？
假如上司说的缺点属实，你应该说：“我对此也有同感，他的确有你说的那种缺点。”
然而你若只同意同事有缺点，结果传到了同事的耳朵里，他会认为你在上司的面前攻击他。因此，你在表示了对同事的缺点有了同感以后，应该向上司诉说同事有哪些优点。